考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试科目为《岗位基础知识》和《申论》两个科目。满分均为100分。
《岗位基础知识》主要内容为：行政职业能力测试(70分)、法律基础知识(20分)、计算机基础知识(10分)。
笔试时间：2017年9月24日上午8：30--10：30 考《岗位基础知识》;下午14:00—16:30 考《申论》
笔试具体地点：详见笔试准考证。
报考人员可于9月22日9：00至9月23日24：00从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。
笔试合成成绩按《岗位基础知识》和《申论》两科各占50%的比例合成。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即笔试两个科目成绩分别达到60分的应聘人员，方可进入下一程序。
2、资格复审。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试合成成绩，在达线人员中，按照从高分到低分顺序和1：3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同，则以《岗位基础知识》成绩高者优先，如《岗位基础知识》再相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
3、面试。根据招聘岗位要求，面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分的，方可进入下一程序。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
考生最终合成成绩按照“笔试合成成绩×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。