笔试
1、笔试时间：2017年10月15日上午，具体时间和地点详见准考证。
2、笔试内容及分值：笔试分为两科，每科满分均为100分。综合类岗位(岗位代码17001-17026、17028-17029)的笔试成绩计算公式：公共基础知识成绩×0.4+专业知识或申论成绩×0.6;卫生类岗位(岗位代码17027、17030)的笔试成绩计算公式：医学基础知识成绩×0.3+专业知识成绩×0.7(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
(1)综合类岗位(岗位代码17001-17026、17028-17029)：①《公共基础知识》，②《专业知识》或《申论》;
(2)卫生类岗位(岗位代码17027、17030)：①《医学基础知识》，②《专业知识》;
《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理、言语理解与表达等。
《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
3、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。综合类岗位笔试成绩(含加分)达到55分及以上、卫生类岗位笔试成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。
面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试的方式和内容：结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。
3.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。