考察考试
1、当选调岗位数大于等于报名人数时，直接采取考察的方式进行。考察由县人力资源和社会保障局、县编办、选调单位主管部门以及选调单位共同组成考察组，通过考察确定拟选调人员。
2、当选调岗位数少于报名人数时，采取考试考察的方式进行。
考试内容为《公共基础知识》，以政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等知识为主;
笔试时间和地点详见准考证，考试满分为100分，各岗位考试成绩达不到60分(百分制)的，取消选调资格;
根据考试成绩，从高分到低分(成绩出现并列时，按工龄长短排序)，按选调岗位1：1的比例，确定拟选调人员，笔试成绩在泽州县人民政府门户网站公布。
考察工作组对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察结束，考察组应对拟选调人员形成考察材料，提出调动意见。
(四)考察合格后，按相关程序办理调动手续。
本次选调各环节形成的选调缺额，一律不予递补。