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189.以下那些描述是人本原理的直接体现().
A.搞好企业安全管理
B.避免工伤事故与职业病的发生
C.充分保护企业职工的安全与健康
D.加大安全生产的投入
E.加强企业制度建设
答案：ABC
190.事故预防的基本原则包括().
A.偶然损失原则
B.因果关系原则
C.3E原则
D.本质安全化原则
E.整分合原则
答案：ABCD
191.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为().
A.技术的原因
B.教育的原因
C.身体和态度的原因
D.管理的原因
E.资金投入的原因
答案：ABCD
192.所谓的3E原则是指可以采取的三种防止对策,这些对策包括().
A.工程技术对策
B.教育对策
C.法制对策
D.管理对策
E.资金投入对策
答案：ABC
193.单因素理论的代表性理论主要有().
A.事故倾向性理论
B.心理动力理论
C.社会环境理论
D.4M理论
E.流行病学理论
答案：ABC
194.四M理论将事故连锁反应理论中的深层原因进一部分析,将其归纳为四大因素,即().
A.人的因素
B.设备的因素
C.作业的因素
D.管理的因素
E.投入的因素
答案：ABCD
195.四M理论中人的因素包括以下哪些具体内容()?
A.心理原因
B.生理原因
C.职业原因
D.机械设备的原因
E.安全防护设备的原因
答案：ABC
196.四M理论中设备的因素包括以下哪些具体内容()?
A.机械设备的设计缺陷
B.机械设备本身安全性考虑不足
C.机械设备安全操作规程或标准不健全
D.安全防护设备有缺陷
E.心理的原因
答案：ABCD
197.四M理论中作业的因素包括以下哪些具体内容()?
A.作业姿势、动作的欠缺
B.作业方法的不切实际
C.不良的作业空间
D.不良的作业环境条件
E.机械设备的设计缺陷
答案：ABCD
198.以下关于系统安全理论的主要观点描述正确的是().
A.硬件的故障在事故致因中的作用和人员的不安全行为一样重要
B.没有任何一种事物是绝对安全的.
C.不可能根除一切危险源和危险,但是可以减少来自现有危险源的危险性
D.安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率降到最低
E.任何危险源和危险通过努力都是可以根除的
答案：ABCD
1.《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,井具备以下()条款,
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
答案：ABCE
2.《劳动法》规定,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.发生安全生产事故的患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
答案：ABCD
3.《劳动法》规定,有下列情形之一()的,延长工作时间不受劳动法相关规定的限制
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
B.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要临时处理的
C.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.交通运输线路、公共设施发生改障,能响生产利公众利益,必须及时抢修的
E.法律,行政法规规定的其他情形
答案：ACDE
4.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法,公平、()的原则,
A.平等自愿
B.协商一致
C.企业同意
D.个人同意
E.诚实信用
答案：ABE
5.《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
答案：ABCD