本次招聘采取笔试+面试。
(一)笔试
组织符合报名条件的报考人员进行笔试，笔试成绩占总成绩的60%，采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试合格分数线根据考试成绩情况和岗位实际需要划定，低于笔试合格分数线，不予入围面试。笔试内容如下：
1、公共知识测试，占笔试成绩的50%;
2、行政职业测试，占笔试成绩的50%。
注：本次笔试不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训，不指定考试辅导用书。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为与本单位无关，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。
3、笔试时间：预计2017年9月16日。
4、笔试地点：待另行通知。
(二)面试
1、面试对象
根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位1:3比例确定面试人选，未达比例的，按笔试实际及格人数确定面试人选。
2、面试方式
面试主要采取结构化面试方式。面试成绩占总成绩的40%，满分为100分。
面试时间：预计2017年9月20日。
面试地点：待另行通知。