(一)笔试
笔试不指定教材，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识;卫生类考试内容为卫生专业基础知识;教育类考试内容为幼儿教育学、教育心理学相关知识、幼教工作的重大政策法规及幼教教学综合应用能力等。应聘人员的笔试成绩采用百分制计算。笔试时间、地点详见笔试准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试范围人选;对招聘人数多于10人的岗位，按1:2的比例确定进入面试范围人选(具体岗位面试比例详见《计划表》);紧缺专业岗位或基层服务岗位达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上实有人数确定。笔试成绩及进入面试范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
根据招聘岗位的特点和要求，综合类、卫生类考生面试采用结构化面试方法，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容;教育类考生面试采用“模拟讲课+专业技能测试”的方法进行，模拟讲课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。专业技能测试主要根据招聘岗位特点考察考生的弹唱、绘画专业技能。面试采用百分制计分，面试成绩当天向考生公布。面试时间、地点另行通知。