考试
1、笔试
(1)笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分分别为100分。
专业技术岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识。
管理岗位和个别专业技术岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
具体测试的《专业知识》内容见《许昌市2017年市直事业单位公开招聘工作人员计划》。
(2)考试时间:
2017年10月14日9:00至11:00测试《公共基础知识》，14:30至16:30测试《专业知识》。
(3)笔试成绩计算方法：
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%
笔试成绩可通过许昌市人事考试中心网站进行查询。
2、面试资格确认
根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员需出具本单位同意报考证明;要求具有工作经历人员需出具工作单位相关证明;留学回国人员需提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌市人力资源和社会保障局网站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试
面试时间为2017年10月下旬(具体时间另行通知)。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
个别单位根据岗位需要，可增加实际操作技能测试，满分100分。加试实际操作技能岗位的面试成绩计算办法：面试成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作技能测试成绩×50%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。