面试安排
1、确定面试人选
报考人员的公共科目笔试成绩仅作为进入面试的依据，根据报名现场资格审查情况，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1:3的比例，确定参加面试的人选名单。报考人员务必保持通讯工具畅通，因通讯不畅而无法通知本人的，本人承担由此产生的相应后果。
2、组织面试
(1)报考人员的公共科目笔试成绩仅作为进入面试的依据，不带入面试环节。
(2)面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察考生综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力等内容。
(3)由北京市统一命题。
(4)面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分。如低于当天本考官组面试的所有考生平均分，取消该职位的聘用。
(5)面试时间、地点另行电话通知。