考试
选调考试分为笔试和面试，由市组织、人社部门统一组织实施。
笔试时间：9月24日举行，具体时间与地点详见准考证。
笔试采取闭卷形式进行，满分为120分。
笔试主要内容详见附件1。其中公共基础知识的主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
报考人员需持本人有效身份证和准考证参加。
设立笔试最低合格线为60分，达不到60分的考生取消进入下一环节资格。
面试
面试采用结构化的方式进行，满分为100分。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察环节。
考生综合成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4合成，合成成绩保留两位小数，小数点第三位四舍五入。