1.(单选题)鲁院长善于管理，不是什么决策都自己作，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（ ）。

A.分权管理

B.集权管理

C.平衡管理

D.绩效管理

【答案】A

【事业单位考试网（www.luzai.cn）解析】分权管理就是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。

集权管理是指企业集团母子公司的财务管理决策权，包括融资决策权、投资决策权、资产处置权、资本运营权、资金管理权、成本费用管理权和收益分配权等一系列关系到财务管理的权限，绝大部分集中于集团母公司。

平衡管理是利用有限的资源为实现预期的目标而进行的以人为中心的协调活动。

绩效管理是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

题干中，“将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任”属于分权管理。本题答案为A。

2.老子主张“道法自然”，辨道顺道，无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律，尊重自然规律。（ ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.luzai.cn）解析】所谓“道法自然”是说道就是其本来的样子，“道”以它自己的状况为依据，以它内在原因决定其本身的存在和运动，而不必靠外在其他的原因。老子认为任何事物都要顺应它自身的情况去发展。“自然就是道，就是规律，就是法则。老子的这些论述实际上反映了其学说的精髓和本质，简而言之，就是倡导一种“无为而治，道法自然”的思想。

本题判断为正确。

3.(单选题)王主任在任职期间非常注重沟通，常常与下属交谈，帮助他们了解单位内的规章制度和行为准则，并向下属明确单位的目标及各部门的任务，这使得王主任总能即使掌握工作进度的偏差，并以此作出调整促使工作目标的顺利实现。从管理的角度看，王主任充分运用了沟通的（ ）。

A.激励功能

B.控制功能

C.情绪表达功能

D.获取信息功能

【答案】B

【事业单位考试网（www.luzai.cn）解析】在群体或组织中，沟通有四种主要功能：控制、激励、情绪表达和信息。题干中，王主任利用和下属的沟通，使他们能有效完成工作任务，体现了沟通的控制功能。本题答案为B。

4.(单选题)“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：（ ）。

A.依法执政，强化服务职能

B.减少政府职能，提高服务效率

C.简政放权，提高服务水平

D.加强微观干预，维护市场秩序

【答案】C

【事业单位考试网（www.luzai.cn）解析】制作“负面清单”非禁止即开放，实现政府角色转换，由过去的事前审批，转向事前、事后的服务，这是政府简政放权的体现，从管制型政府向服务型政府的转变，并没有因此减少政府职能。本题答案为C。

5.(单选题)国家对事业单位工作人员的管理方法是（ ）。

A.统一直接管理

B.职别职级管理

C.分级分类管理

D.事业部制管理

【答案】C

【事业单位考试网（www.luzai.cn）解析】《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”本题答案为C。