隆阳区是云南省保山市辖区，地处怒江山脉尾部、高黎贡山山脉之中，镶嵌于澜沧江、怒江之间。隆阳区总幅员面积为5011平方千米，其中山区、半山区占总面积的92.6%。截止到2014年，隆阳区辖2个街道、6个镇、6个乡、4个民族乡。截止到2010年末，隆阳区常住人口为93.56万人，居住在城镇的人口占总人口的28.15%；居住在乡村的人口占总人口的71.85%。2013年，隆阳区生产总值完成168亿元，三次产业的比重为25.2:34.1:40.7，人均生产总值17666元。隆阳区素有“滇西粮仓”之称，被国家和云南省列为“香料烟生产基地”、“小粒咖啡生产基地”、“国家糖料基地”、“芒果生产基地”。

2017年云南省保山市隆阳区教育局特岗教师招聘考试内容
笔试
　　1.总体安排
　　笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，保山市教育局招生考试办公室具体组织考试。
　　2.笔试内容
　　笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。
　　笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：应聘幼儿园教师考学前教育1个学科;应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

2013年保山市隆阳区事业单位招聘工作人员考试内容
试
　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行，由隆阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试和面试均按百分制计分，并按笔试成绩(加分后折算)和面试成绩各占50%的比例加权计算为综合成绩，综合成绩满分为100分。
　　1.笔试
　　⑴领取准考证：2013年9月11日、12日两天;地点：隆阳区人力资源和社会保障局一楼大厅。
　　⑵笔试方式：采取闭卷考试形式。
　　⑶考试内容：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。考试参考书目为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》(云南大学出版社2013版)
　　⑷笔试时间：2013年9月14日，具体时间详见准考证。
　　⑸笔试地点：以《准考证》确定地点为准。
　　⑹考试费用：按云南省物价局、省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)文件规定，收取笔试费用50元。
　　⑺笔试加分：对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分：
　　①按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)，经提供相关证明后，笔试成绩加5分;
　　②硕士研究生、博士生提供毕业证原件，在笔试成绩上硕士研究生加2分、博士生加3分;
　　同时符合上述两种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。
　　⑻笔试成绩发布：笔试成绩(含加分)于考试结束后在保山人才招聘网(网址：http://www.bsrczp.com/)上发布。
　　2.面试
　　⑴确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由招聘领导小组确定最低控制分数线。未达到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
　　⑵确认加分。符合加分条件的考生，必须于2013年9月12日前将所需要的证明和相关材料交区人社局人才开发管理办公室审核确定后，方能在笔试成绩中按相应的加分条件予以加分，并按加分后的成绩进行岗位排序(符合加分条件的考生，笔试成绩必须在最低控制分数线上方能享受加分，否则不得加分)。
　　⑶确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位招聘计划数1：2的比例，以笔试总成绩(包括加分)从高到低的顺序确定每个岗位的面试人员。
　　进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位的招聘计划数与面试人数不足1：2的，则从最低制控分数线以上报考该岗位的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试(自行放弃面试的人员需向招聘领导小组提交书面说明，不提交书面说明又不参加面试的，按违纪处理)。笔试最低控制分数线以上人数(或进入面试人员临时缺考导致)与招聘计划数不足这一比例的，按实际人数参加面试。
　　⑷面试方式。卫生系统卫生类岗位采用技能测试方式进行，其他岗位采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。全区事业单位公开招聘人员面试最低控制分数线统一划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论笔试成绩的高低，均视为该报考者的综合成绩不合格，不得参加后续的考核和体检。