(一)笔试
1.笔试科目：为《综合基础知识》、《职业能力测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。
2.笔试时间定于2017年10月14日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代《身份证》(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。
(二)确定面试对象
根据各招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。
上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
面试
面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。