水富县是云南省昭通市下辖的县之一，县境位于云南最北端、金沙江、横江、长江三江交汇之处。  1974年云南省昭通地区水富区成立，1981年水富县成立，截至到2014年水富县幅员面积439.8平方公里，全县辖3镇1街道，人口10.4万人（2014年）。水富县是云南省唯一的铁路、公路、航空、水运和天然气管道“五通”县，还有“万里长江第一港，七彩云南北大门”“温泉之都，浪漫水富”之美誉。水富县2013年国民生产总值为45.5亿元，人均生产总值43919元，2013年度云南省县域经济考核中位列第12位，水富是昭通市唯一一个非贫困县。水富县主要旅游景点为：铜锣坝国家森林公园、水富港、向家坝水电站，西部大峡谷温泉等。

考试办法及内容。
　　本次公开选调考试分为笔试和面试两个环节。
　　1.笔试。笔试采取闭卷形式，总分100分，主要测试参加公开选调人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及岗位需要的专业知识和技能。笔试内容不指定范围，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调事业人员的考前培训。
　　2.面试。面试总分为100分，主要测试履行岗位职能职责所需要的基本素质和能力。笔试结束后，由县人社局根据笔试情况确定笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上的考生按笔试成绩由高到低以公开选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。

考核。
　　考核工作由水富县气象局组织实施，由市、县人力资源和社会保障局进行业务指导，纪检监察部门进行全程监督。通过面试(面谈)、查阅档案等方式对考生进行考核，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。
　　1、面试。此次公开引进的面试按照面试方案采取“交谈、提问”等形式进行，满分为100分，最低控制分数为80分，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者进入后续政审、体检。整个面试将按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织，面试成绩当场公示，并在办理录(聘)用手续时报送市、县人力资源和社会保障局。