考试
本次考试分为岗位技能操作考试和面试两个部分，具体考试时间及地点见《准考证》。
岗位技能操作考试和面试两项考试均实行百分制，按综合成绩(岗位技能操作考试分数×60%+面试分数×40%)确定名次。岗位技能操作考试和面试合格分数线均为60分。
按岗位的招聘人数与应聘岗位经审核符合条件人数的比例不低于 1：3方可开考，未达到 1：3比例的，应相应递减或取消招聘岗位;面试人选根据岗位技能操作考试的成绩由高分到低分依次排列，按不低于1：2的比例确定面试入围人选;未达合格分数线的不予入围。