考试内容和时间
考试采用笔试和面试相结合的办法，总分为100分。
(一) 笔试
1.笔试科目为《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验》两门。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。
2.笔试时间为10月21日。
(二) 面试
1.根据各招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如进入面试对象末位笔试分数相同，可一并进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。
2.面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
结构化面试时间为11月11日。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(如出现总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩又相同，则《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前)。总成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
总成绩的计算公式为：
总成绩=(笔试总成绩÷2)×0.5+面试成绩×0.5。