考试方法
考试分为笔试、计算机考试、面试三个部分，满分均为100分。分值比例为笔试占总成绩50%、计算机考试占总成绩20%、面试占总成绩30%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+计算机成绩×20%+面试成绩×30%(考试成绩保留两位小数)。
(1)笔试：笔试内容为公共知识、时事政治等内容，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，笔试时间为120分钟。
计算机考试：采取上机操作、现场出分的方式，考察考生计算机日常使用和操作能力。
计算机考试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)乘50%加计算机考试成绩乘20%的分数之和，从高分到低分的顺序和所招聘岗位人数1：3的比例，确定进入面试的人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试的人选。考试成绩公示3个工作日。
(2)面试：采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者岗位要求的综合素质。面试时间为10分钟。
每组设面试评委7名，考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号，依次进入面试考场进行面试。面试采取评委现场打分、工作人员现场计分的方式，去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均分值，面试成绩当场公布。
面试结束后，总成绩公示3个工作日。公示后根据各招聘岗位考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检、考核的人选。若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者确定为进入体检、考核的人选。