招聘考试
本次招聘考试由吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局组织实施，考试采取面试方式进行，各岗位不设开考比例。招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：60(不含1：60)的，需要进行笔试，补缴笔试考务费35元，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：9的比例从高分到低分依次确定面试人选。实际人数达不到1：9比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：9比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试，笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩。
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用无领导小组讨论、结构化面谈、实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为总成绩。如考生考试总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先确定为体检人选;没有符合优先聘用条件的，需进行加试确定体检人选。面试时间、地点详见《面试通知单》。