1.笔试：科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两门。满分均为100分，各以50%计入笔试成绩。笔试时间为2017年9月2日。

2.面试：笔试后根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分1∶3的比例确定面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相应职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间地点另行通知。

3.总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩满分为100分，合格分为60分。