1.笔试。笔试满分为100分，时间120分钟。笔试开考条件要求选调岗位数与报名人数至少达到1:3，达不到的相应核减选调岗位数。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间另行通知，笔试结束后，由市委组织部、市人社局确定笔试成绩最低合格分数线。具体时间、地点详见准考证。

2.面试。面试满分为100分。按选调岗位与笔试成绩1:3的比例从高分到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于公选职位计划数的，面试成绩须达到本组参加面试考生的平均分方可进入下一环节，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。