综合基础知识(管理类)试题及答案解析(第六期)

  

 事业单位招聘考试岗位中,管理类岗位招聘的人数比较多,有时考试内容及试题都会分类管理岗位类的,所以我们事业单位考试题库(www.luza.cn)为各位备考事业单位的考生精心准备了十期综合基础知识(管理类)试题及答案解析。本期是综合基础知识(管理类)试题及答案解析(第六期)

 

 

1、单选题  被称为“集思广益法”的方案设计方法为_____ 

A: 头脑风暴法

B: 对演法

C: 综摄法

D: 德尔斐法 

参考答案: C 

本题解释:【答案】C。   头脑风暴法是一种集体研讨行为,商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个。   德尔菲法(Delphi method),是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法,是依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即团队成员之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,以反复的填写问卷,以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见,可用来构造团队沟通流程,应对复杂任务难题的管理技术。   综摄法(Synectics Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介,并将它们分成若干要素,对其中的元素进行讨论研究,综合利用激发出来的灵感,来发明新事物或解决问题的方法。   对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想,禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。   其做法是分两组制定出的目的方案,通过唱对台戏的方法进行辩论,攻其所短,充分揭露矛盾。也可拿出一个方案,人为设置对立面去批评,挑剔反驳,以其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的揭露,使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型决策中尤为重要。运用这种方法,对筛选方案能起到一定作用。

 

 

2、单选题  下列不属于行政决策目标特征的是_____。 

A: 多样性

B: 客观性

C: 从属性

D: 层次性 

参考答案: B 

本题解释: 

参考答案:B

 

 

3、多选题  属于国家公务员高素质的内涵的有_____。 

A: 高水平的知识运用

B: 健康的身体

C: 高境界的道德品质

D: 学习创新能力 

参考答案: ABCD 

本题解释: 【答案】ABCD。解析:国家公务员应具备的素质:政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。

 

 

4、判断题  上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。_____ 

参考答案: 错误 

本题解释: 

参考答案:错误(否) 解析:上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。

 

5、判断题  决策的灵魂是目标性。_____ 

参考答案: 错误 

本题解释: 

参考答案:错误(否) 解析:决策过程实质上就是选择的过程,选择性是决策的灵魂,没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定,二者都离不开选择。

 

 

6、多选题  增进公共组织领导有效性的方法是_____。 

A: 提高领导者素质

B: 加强干部队伍建设

C: 优化领导班子结构

D: 改进领导方式 

参考答案: ABCD 

本题解释: 【答案】ABCD。解析:公共组织的领导包含两个方面的内容,一是领导行为与过程,二是领导者和被领导者。因此,增进公共组织领导有效性的方法必须从这两方面入手。

 

 

7、判断题  管理的核心职能是协调。_____ 

参考答案: 错误 

本题解释: 

参考答案:错误(否) 解析:领导职能贯穿于管理工作的各个方面,是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现,由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员,有效实现组织成员之间的沟通与协调,激发组织成员的积极性,就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是领导。

 

 

8、判断题  有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。_____ 

参考答案: 正确

 

 

9、判断题  行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。_____ 

参考答案: 错误 

本题解释: 

参考答案:错误(否) 解析:行政领导的民主原则最直接的要求和体现是处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度。

 

 

10、单选题  某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。在郭某看来,小王虽能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结,还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是_____ 

A: 任务导向型

B: 关系导向型

C: 民主型

D: 专制型 

参考答案: B 

 

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