考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试与面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。招聘条件要求博士研究生学历的岗位不安排笔试;其他岗位中，具有博士研究生学历的应聘人员可免于笔试并直接参加面试，以面试成绩(不再折算)作为总成绩。

1、笔试。初定于9月份在杭州市内举行。具体时间和地点将在招聘单位网站公布。

所有参加笔试人员根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足1:3比例的，全部入围。

面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试主要考查人员综合素质、业务能力、分析判断能力及岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。