科目设置：包括资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审六部分。

计分方法：考试总成绩按笔试30%、面试30%、体能测试40%的比例计算成绩，单科成绩和总成绩一律采用百分制。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

2、笔试

笔试时间、地点：见准考证

笔试内容：公安基础知识、法律常识、职业道德、时事政治等。

笔试结束后，根据成绩从高到低排名，按招聘职位 1：3的比例，即取前 180 名确定为面试人选。如出现并列名次时，一同进入面试环节。

面试开始前，若公示面试的人员确认不参加的，依次递补面试人选;面试开始后，因公示面试的人员未参加的面试名额空缺不再递补。

3、面试

面试时间、地点、内容另行通知。

面试后，按照两项成绩合计(笔试成绩30%+面试成绩30%)由高到低的顺序，按照招聘职位1：2的比例，即取前 120 名确定为体能测试人员。如出现并列名次时，一同进入体能测试环节。