考试将按照“分岗考核”的方式，对不同岗位设定不同考试形式及内容。
1、招商岗位(采取“考察+面试”的方式)
(1)考察：根据岗位资格条件，由高新区组织人事部门对考生的工作经历、业务能力、工作业绩及其他现实表现进行考察，对符合要求的考生，择优进入面试。
(2)面试：面试采用“淘汰制”，满分100分，最低分数线为60分，未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生，根据面试成绩从高到低，按聘用计划1：1的比例确定拟聘人员。岗位出现空缺不予补录。
2、综合文字、窗口服务和社会工作者岗位(采取“笔试+面试”的方式)
(1)笔试
笔试准考证领取：资格审查(含报考招商岗位的考察环节)通过后，直接发放笔试准考证。
笔试时间、地点详见笔试准考证，考生需持本人身份证、笔试准考证参加考试。笔试以闭卷方式进行，考试时间为150分钟，笔试内容主要为行政职业能力和申论两个方面，在一张卷面一并进行。
笔试采取百分制，根据考生成绩综合汇总分析确定最低分数线，未达最低分数线直接淘汰。对达到最低分数线的考生，根据笔试成绩从高到低，按聘用计划1:2比例确定面试人员名单，最后一名笔试成绩并列者同时入选。