四、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，由中共富顺县委组织部、富顺县人力资源和社会保障局组织。

1. 笔试

1、笔试时间：11月12日，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

2.笔试科目：详见附件1。

3.笔试满分为100分，不设及格分数线。

4.根据《关于进一步加强和改进招考工作的意见》（吉政[2016]25号）和《关于新时代推动退役士兵就业创业的实施意见》（吉退兵[2019]30号）规定，凡在我省入伍并完成兵役退出现役、符合报名条件的自主创业退役大学生士兵，均可享受笔试初试成绩加分政策。其中，自主创业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。对多次立功的，按最高等级立功加分，其余立功次数不累计。 完成报名、缴费后，请于9月30日15:00前将本人身份证、入伍通知书、退伍证、功勋奖励证、毕业证、学位证、学历核实报告PDF格式扫描件及《自主创业退休大学生考生信息表》（附件2）电子版打包成压缩文件，文件名格式为：考生姓名-报考单位-岗位代码。考生将压缩文件发送至邮箱：进行核实。逾期不发送或逾期发送的，视为考生自愿放弃奖金政策。核实部门为抚松县人力资源和社会保障局、抚松县招考办、抚松县退役军人事务管理局。核实合格者将在抚松县人民政府网站公示。

5.考生须携带准考证、二代身份证（有效证件）进入考场。

6.考生应于笔试报名前14天通过添加微信“吉思班”小程序申领“吉祥码”和“通信大数据出行卡”（技术咨询电话：-12342），并下载打印《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书（附件3）日记账》。 笔试当天，须提供进入笔试现场前48小时内由有资质的检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明（以采样时间为准）（纸质版或《吉斯班-核酸检测结果》截图打印），以及自行填写的《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知及承诺书》（附件4）和《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》（附件3）。

7、本次考试不指定任何备考书籍，不举办或委托任何机构举办备考培训班。

2.资格审查

1、根据笔试成绩从高到低排序，按照计划招聘岗位数与面试人数1：3的比例，依次确定面试人选。面试人数未达到1：3比例的，按实际人数确定；如出现多人并列1：3比例的，则均确定为面试人选。经审核通过者，确定为面试人选。

2.用人单位或主管部门负责对应聘人员进行资格审查。审查时，应聘人员应按照报名、招聘岗位资格要求提供与报考时所填信息相符的身份证、准考证、毕业证、学历学位证书、学历鉴定报告、专业（职业）资格证书、专业技术职务任职资格证书、工作经历等相关材料原件及复印件。2022届应届毕业生如未取得毕业证、学位证，须提供学校毕业生就业指导部门签章的毕业生就业推荐表。必要时，资格审查部门可对应聘人员档案进行审查。留学回国人员除提供上述材料外，还须提供教育部门的学历证明。在职人员资格审查时，还应提供所在单位或主管部门同意报考证明。

3.有工作年限要求的招聘岗位，计算工作年限截止时间为2022年9月15日，每12个月累计工作时间算作1年。教师岗位详细工作年限要求见《2022年抚松县事业单位公开招聘工作人员岗位及任职资格一览表（含专项招聘高校毕业生）》（附件1）。学生在校期间社会实践（实习）经历，或在职人员“脱产”学习期间学习经历，不计入工作年限。

4.资格审查期间，因考生放弃面试资格或考生提供的联系方式无法联系到而被取消面试资格的，或在资格审查期间及终止后因考生放弃面试资格而被取消的，将在已参加笔试的考生中，按照成绩从高到低的顺序依次替补已参加笔试的考生。因上述以外的其他原因被取消面试资格的，或3名以上符合替补条件的考生放弃替补的，不予替补。

5、参加面试人员资格审查时间将在抚松县人民政府网站另行公布，未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自愿放弃面试资格。

（三）面试

1.面试将根据行业、专业、岗位特点，灵活采用结构化面试、教学演示、试讲、专业问答、情景模拟、实际操作等形式，具体面试时间、地点、方式、要求等以《面试通知》为准。

2、面试成绩当场公布，满分100分。

4.考试总成绩计算方法

1.考试总成绩按笔试成绩与面试成绩之和的50%计算，满分为100分。

2.考试总分及格分数线为60分。

3.计算总成绩时，保留小数点后两位。

（五）笔试成绩查询

考生笔试成绩查询办法已在抚松县人民政府网站上公布，请考生留意查阅，未按时查阅的，后果自负。

5. 体格检查和调查

面试后，对总成绩在及格线以上的应聘人员，按招聘岗位数从高分到低分按1：1的比例择优录取，进入体检。如应聘人员总成绩小数点后两位相同，则将成绩顺延至小数点后第四位，如总成绩小数点后第四位仍相同，符合国家、我省优先录用规定（如在我省入伍完成服役退出现役并在服役期间荣立三等功及以上个人创业退役大学生士兵）的，优先录用。如不符合优先录用规定，则优先录用面试成绩较高者。

体检由抚松县人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格的应聘人员，由招考单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行审查。

应聘人员体检或考察期间放弃报名的，其相应资格将被取消，不予补录；应聘人员因不符合报名或招聘岗位任职资格要求而取消体检或考察资格的，或者体检或考察不合格的，将在报考同一岗位且总成绩在及格线以上的应聘人员中，按照从高到低的顺序依次补录。

六、宣传

体检、考核合格者，确定为录用人选，并在抚松县人民政府网站上公示7个工作日。

公示后，对放弃任职资格的应聘人员，其所在岗位不再补录；对因不符合报名、录用条件被取消任职资格的应聘人员，在报考同一岗位且总成绩在及格线以上的应聘人员中，按成绩从高到低的顺序依次补录。

七、就业

公示期满无异议，或存在问题但经核实不影响聘用，则按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对举报问题严重、有证据证明，且拟聘用人员不符合录用条件的，取消其聘用资格；对举报问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待问题核实完毕并得出结论后，再决定是否聘用。

对因不符合录用条件而被取消任职资格的职位，按照报考同一职位的应聘人员考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

应聘人员在聘用程序开始后放弃申请的，其应聘资格将被取消，且放弃的职位不再填补。

2022届毕业生求职时，须提供所应聘岗位所要求的学历、学位证书，未提供者，取消聘用资格。聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期满，经批准正式聘用；试用期满，取消聘用资格。试用期计算为聘用合同期限。

8. 保单优惠

根据《关于印发“家乡英才”四个计划的通知》，富顺县事业单位公开招聘的全日制硕士、博士研究生和清华大学、北京大学本科毕业生，与用人单位签订5年服务合同的，享受以下待遇。

1. 择优晋升

任职满3年、表现良好的，在提拔、上级选拔、在职培训等方面优先考虑。引进的清华大学、北京大学的博士、硕士研究生和本科毕业生，纳入县后备干部队伍管理。符合公务员转岗条件的，可择优转任公务员职务。特别优秀、符合《党政领导干部选拔任用条例》任职资格条件的，同等条件下优先提拔。

2. 放宽职称政策

通过机构编制管理岗位引进的人员，博士生按七级职员薪酬，硕士生按八级职员薪酬。通过机构编制专业技术岗位引进的人员，暂无职称的，具有硕士学位的可先在专业技术11级岗位任职，具有博士学位的可先在专业技术10级岗位任职。

3.提供生活补助

对引进原“985”、“211”高校博士生、硕士生，给予每人每年1.2万元；引进其他高校硕士生和清华大学、北京大学本科毕业生，给予每人每年8000元；资助期限为连续5年，工作满一年发一次。

九、信息发布与政策咨询

1.信息发布网站

抚松县人民政府网站()。

（二）其他事项

1.招聘考试的通知、公告及其他相关信息可在抚松县人民政府网站查阅。

2.咨询电话：详见附件1“报名咨询电话”栏。

3.考试事项的举报、询问由市组织人事部门受理，资格条件、专业、学历要求等举报、询问由用人单位或主管部门受理。

4.监督举报电话：-

5.政策咨询电话：-

10.相关要求

（一）资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或以欺骗手段获取招聘资格的，一经发现，取消应聘资格。对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位、招聘工作人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

（2）考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检或考察的，视为自动放弃报考资格。

附件：白山市抚松县2022年事业单位招聘工作人员公告（含专招高校毕业生）_事业单位招聘网

1.《抚松县2022年事业单位公开招聘工作人员（含专招高校毕业生）岗位任职资格名单》

2.《大学生退役士兵自主创业信息表》

3.《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》

4.《抚松县2022年事业单位公开招聘笔试应聘人员新冠肺炎疫情防控注意事项及承诺书》

5.《抚松县2022年应聘社区服务岗位优秀社工推荐表》

中共抚松县委组织部抚松县人力资源和社会保障局

2022 年 9 月 15 日