（一）涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关专门机构调查，尚未作出结论的；

（二）纪律处分的影响期尚未届满；

（3）学习期间曾受过院系以上处分者；

（四）在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被查明有严重违纪违法行为，尚在禁止参加考试期限内的；

（5）现役军人；

（6）枣阳地区机关、事业单位、国有企业职工，以及用人单位不同意其申请的枣阳地区以外的机关、事业单位、国有企业职工；

（7）未按照规定在指定工作单位完成约定的最低服务年限的；

（八）法律、法规规定不能担任事业单位工作人员的其他情形。

四、政策优惠

1.工资福利。实行一年试用期，实行试用期工资福利。试用期间，根据专业匹配程度、人岗相适应情况，送市级部门培训，签订《聘任合同》并办理聘任手续。试用期满，考核合格转为市级部门所属事业单位正式工作人员，不合格的予以取消聘任资格。实行专业技术职务待遇的，博士研究生享受专业技术七级职务待遇，硕士研究生享受专业技术十级职务待遇。取得相应专业技术职称后，直接聘任到相应职务级别；聘任管理职务的，博士研究生享受七级员工待遇，硕士研究生享受八级员工待遇。

2、生活补助。引进的紧缺人才在枣阳工作期间（含试用期），市财政给予生活补助：博士生30万元，3年内按4：3：3的比例每年发放；硕士生9万元，每年3万元。

3.住房保障。引进的紧缺人才及其配偶在枣阳市无房产且近5年无房产买卖交易记录的，由市政府提供人才公寓，免费使用5年作为过渡用房；引进人才在枣阳市购买经市住建局等部门批准的新建商品住房的，博士生享受首付补贴15万元，硕士生享受首付补贴12万元。

4、家庭安置及子女入学。引进人才配偶为外地机关事业单位工作人员（不在试用期、服务期）且愿意来我市工作的，经试用期考核合格后，我市将其调入工作单位，解决其工作问题。引进人才子女在枣阳市接受义务教育，按照就近原则安排就读优质公立学校。

5、服务期限。服务期限为3年（含试用期），试用期内不得参加各类公务员、选拔生、国有企事业单位招聘考试；试用期满后，服务期内不得参加枣阳市外的公务员、选拔生、国有企事业单位招聘考试（录用为枣阳市公务员、选拔生、国有企事业单位后不发放生活补贴）。

五、引入程序

本次招聘采取面试和考察相结合的方式进行，不向应聘者收取考试费用和体检费用。

（一）网上报名。报名时间：2023年5月20日上午9：00—2023年6月18日24：00。通过襄阳人事考试网报名端口（网址为）网上报名，填写报名表（附件2），上传个人照片（一寸彩色免冠照）、相应学历证书扫描件、专业资格证书扫描件等。应聘人员提交的资料必须真实、准确、完整、有效。弄虚作假的，取消录用资格。相应学历证书要求如下：

需提交的材料清单如下：

相应学历要求如下：

1.国内高校往届毕业生需提供：①本科毕业证及学士学位证书、教育部学历证书电子登记备案表；②研究生硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书、教育部学历证书电子登记备案表。

2、国外大学已毕业人员须提供：① 就读本科的，须提供学士学位证书及教育部留学服务中心出具的学位证明；② 就读研究生的，须提供硕士（博士）学位证书及教育部留学服务中心出具的学位证明。

3.2023年国内高校毕业的研究生，须提供：①在国内或国外高校毕业的基础上，提供符合上述1或2要求的本科学习证明；②现就读大学院系出具的研究生在读证明。

4.2023年国外高校毕业研究生须提供：①根据国内或国外高校毕业情况，按照上述要求1或2提供本科学习证明；②研究生出国留学签证或其他在学证明。

5、申请人如为机关、事业单位、国有企业工作人员，需提供单位同意证明，该证明需上传至报名系统“上传学历学位等证明材料”栏中的“研究生在读证明或留学签证或其他在读证明”项。

（二）资格审查。按照资格审查要求，对每位应聘人员进行资格审查。根据报名和资格初审情况，可调整相关专业类别的引进名额，调整情况在枣阳人事考试网公布。对于部分未列入教育部专业目录的专业，或部分高校专业名称与教育部专业目录不一致的，所学专业与岗位要求紧密相关的，经市事业单位紧缺高层次人才引进工作领导小组办公室批准后，可报名参加考试。资格审查贯穿人才引进全过程，如发现任何环节存在弄虚作假、违规行为，将按规定取消引进资格。

（三）面试。面试人选名单、面试时间、地点等将提前在枣阳市人事考试网公布。

（四）考察。根据面试成绩从高到低，按一定比例确定考察人选；对面试人选未达到1：1比例且特别紧缺的岗位，设置最低通过分数线确定考察人选。组织考察组进行考察，重点了解应聘人员思想品德、专业特长、能力素质、学习工作表现、岗位匹配度、留任意愿等。考察中发现影响录用的问题，经查实属属实的，取消录用资格。考察对象主动放弃或考察不合格的，在面试最低通过分数线范围内，按分数从高到低的顺序依次进行替换。

（五）体检。对考核合格的人员组织集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（六）公示。拟聘用人员名单在枣阳市政府网、枣阳市人事考试网公示7个工作日，公示内容存在影响聘用事项，经核实属实的，不予聘用；公示内容反映的问题一时难以核实的，将暂缓聘用，待问题查明后再决定是否聘用。

（七）程序。公示无异议后，办理合同签订、就业登记等手续。其中，往届毕业生在公示结束后办理手续、正式到岗。2023届毕业生在规定时间内取得学位证书、学位证明后办理手续、到岗。

六、其他事项

1、本次人才引进工作全过程接受社会各界监督，如发现任何环节弄虚作假等违规行为，将对相关责任人予以严肃处理。为便于公众和社会监督，杜绝不正之风，专门设立了监督举报电话：-12380-02。

2、本次人才引进不收取报名费、考试费、体检费，不指定考试备考书籍，不委托任何机构开办培训班，任何以本次人才引进名义开办的备考课程、备考网站、刊物、上网卡等均与本次人才引进无关，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

三、本公告由枣阳市专项引进紧缺人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。

支持热线：-.

附录：

附件1：枣阳市2023年引进紧缺人才专项规划.xlsx

附件2：枣阳市2023年特别引进紧缺人才登记表.doc

枣阳市引进紧缺人才专项工作领导小组办公室

2023 年 5 月 19 日