1.因犯罪受到过刑事处罚的；

2.受过党纪、行政处分，正在履行处罚决定或者尚未履行完毕影响期限的；

3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

4.在各级公务员考试和事业单位公开招聘考试中，有舞弊行为或者其他严重违反考试录用纪律行为的；

5.聘任后建立回避关系的；

6.依法被列入失信联合惩戒对象的；

7、阳信县现有机关、事业单位工作人员；

8.现役军人及全日制高等学校非应届毕业生；

9.无法与本单位解除劳动（聘用）合同或者劳动（人事）关系的；

10.法律、法规和政策规定不符合就业条件的其他情形。

三、相关政策及优惠

（一）岗位待遇。事业单位聘任的人才，统一安排在事业单位编制内。初次聘任的人员试用期为12个月，非初次聘任的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，履行聘任定级程序。硕士生、博士生聘任专业技术职务，可分别按专业技术十级、七级聘任；聘任管理职务，可分别按管理八级、七级享受相关福利。相关津贴按实际聘任岗位对应标准执行。有工作经历的人员，根据学历、工龄、聘任岗位确定工资福利。

（二）津贴补贴。引进人才在县属事业单位工作期间，自正式入职起（含试用期），连续3年发放安置补助费和学位补助费。其中：具有全日制博士学位的，给予每人每年4万元安置补助费、每月2000元学位补助费；具有全日制硕士学位的，给予每人每年1万元安置补助费、每月1000元学位补助费；具有“双一流”大学（学科）全日制本科学历的，给予每人每年8000元安置补助费、每月800元学位补助费。

（三）住房补贴：阳新市区无自有住房的人才，可纳入人才公寓优先保障类别。

（四）家庭安置和子女入学。全日制硕士以上人才配偶需从外地调入的，按照其身份、专业，通过调入、考核就业、定向（专项）招聘、推荐就业等方式解决就业问题，其子女在阳新县接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试、就近”入学原则，优先就读优质公立学校。

（五）服务期限。引进人才须签订服务协议，在本单位服务期限不得少于三年。服务期间，不得参加各类公务员、事业单位、国有企业招聘考试（经所在单位同意的除外）。

（六）其他政策。阳新县委组织部负责人才引进的宏观管理，表现突出的，可选派到党政机关工作，重点培养；符合公务员调动条件的，可办理调动手续，调入公务员单位或公共管理单位任职；表现特别优秀、符合任职条件的，可优先提拔。

四、招聘程序

1.网上报名。

本次考试报名、报名、查询、打印准考证均通过黄石人事考试网（）进行。报考人员也可通过以下网站查阅招聘公告及岗位信息：阳新县人民政府网（）、黄石人事考试网（）。报考人员可于2024年5月17日9:00至2024年5月21日17:00期间，进入黄石人事考试报名系统（），打开此链接先报名，再进行网上报名。本次考试无需缴纳任何费用。报考人员应如实填写并提交报名信息。报名信息须真实、准确、完整、有效，并在“证书信息”项下上传有效二代身份证、学历学位证书或中国高等教育学生信息与就业中心学历在线验证报告（2024届毕业生须提供学校教务处出具的证书方可领取证书）、工作经历证明等材料。上传格式为JPG图片格式，供资格审核使用。 报考人员报名时须认真阅读并在线确认《诚信承诺书》，如有弄虚作假、提供虚假信息或不符合要求者，将被取消报考资格。

（二）资格审查

初次资格审查时间为2024年5月17日9时至2024年5月21日20时。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须保证所提供的资格审查信息真实。各招聘单位负责对应聘人员填写的信息和提交的有关资料进行资格审查。各岗位合格应聘人数与招聘计划比例一般不低于3：1；对达不到规定比例的招聘岗位，县委组织人事部门经研究可取消、减少或者保留。博士研究生不占用本次招聘计划名额。

3.打印准考证。

2024年5月25日9时00分至2024年5月26日9时30分，报名成功者可登录黄石人事考试网下载打印笔试准考证。

特别提醒：请考生妥善保管笔试准考证，并在考试过程中随身携带。

4. 审查

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，其中，博士生经用人单位面试后直接进入体检考察阶段。

1.笔试。

笔试将于5月26日上午举行，笔试地点详见准考证。笔试内容为专业水平能力测试，分为四类，其中A类为综合管理、B类为社会科学、C类为自然科学、D类为中小学教师。每类笔试科目又分为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两门，两门科目满分均为150分，各占笔试成绩的50%。笔试中缺席任何科目、任何科目成绩为零分或任何科目考试被记录为违纪的考生不得进入面试。 笔试实行最低及格分数线，笔试结束后由县委组织部、县人力资源社会保障局根据试题难易程度、考生分数分布等确定最低及格分数线。笔试成绩将在阳新县人民政府网站上公布，考生可自行查阅。

2. 面试。

面试采用结构化面试，根据应聘人员所报岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定面试人选，比例为3:1。（如最后进入面试的应聘人员笔试成绩并列，则所有并列的应聘人员进入面试阶段）。如面试人选达不到规定的入围比例，则按上述笔试比例处理。所有面试岗位均设置最低合格控制线，最低合格分数线70分及以上的应聘人员可列为体检考察人选，未达到最低合格控制线的人员不能进入下一阶段。

面试前，招聘单位、主管部门应对应聘人员进行资格审查，核实应聘人员是否符合资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实准确，有无回避报考情形。应聘人员须携带岗位所需材料原件及复印件参加面试资格审查。应聘人员非阳信县公务员（按公务员法管理）或事业单位工作人员，在资格审查阶段须经所在单位同意并提供单位同意报考的书面证明。应聘人员未在规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消其面试资格。对面试应聘人员中出现空缺的岗位，按照岗位笔试成绩依次递补。资格审查时间、地点由主管部门、招聘单位负责通知。

面试公告发布后，面试日期前5日内，如因应聘人员弃权等原因导致入围人数未达到规定比例，则不再补录。面试时间、地点等具体事宜另行通知。请应聘人员密切关注阳新政府官网，保持电话畅通。

3. 分数的计算。

笔试科目“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩折算成百分制后，以面试成绩各占50%和50%的权重计算总成绩。

4.体格检查。

体检科目按考试总成绩1：1确定，体检标准按照《关于修改公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员体检操作手册（试行）》的通知（鄂人社发[2017]10号）执行，费用由考生自理。

5.检查。

考察工作由主管部门和招考单位负责。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行全面考察，对应聘人员的资格条件进行审查。考察具体时间由招考单位或主管部门另行通知。

拟录用人员自愿放弃或者体检、考核不合格的，由县委组织部、县人力资源社会保障局会同招录单位及其主管部门根据岗位需要确定是否予以补录。

6. 公开招聘。

拟聘用人员名单在阳新县人民政府网站公示不少于7个工作日，公示期间无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员无正当理由逾期不到岗（自接到聘用通知之日起20日内）的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.候选人资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程的任何环节发现候选人资格不合格、未按要求提交相关材料、有弄虚作假行为的，一经发现，取消其招聘资格。

（二）在招聘工作各环节出现违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘工作违纪违法处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的有关规定予以处理。

（三）有关岗位表所要求的专业、学历、学位、资格等条件及审核事宜的咨询，请与招聘单位联系，联系方式详见岗位表。有关网上报名、准考证打印技术操作的咨询，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：-。

（四）阳信县人民政府网站（）为本次招聘指定网站，相关信息以上述网站发布为准。

中共阳信县委组织部

阳信县人力资源和社会保障局

2024 年 5 月 13 日

附录：

附件：阳新县2024年事业单位公开招聘急需紧缺高学历人才.xlsx

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