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滁州市天长市中医院2023年校园招聘专业技术人员公告
为加强县级公立医院人才队伍建设，强化公立医院公益属性，进一步推动新时代公益事业均衡、充分、高质量发展，根据有关规定，经天长市事业单位人员招聘领导小组同意，同意天长市中医院面向医药卫生院校招聘17名紧缺专业技术人员。现公告如下：
下载附件：
附件1：天长市中医医院2023年专业技术人员校园招聘计划
附件2：天长市中医医院2023年校园招聘专业技术人员资格审查表
附件1：天长市中医医院2023年专业技术人员校园招聘计划
附件2：天长市中医医院2023年校园招聘专业技术人员资格审查表
1. 组织领导
本次招聘工作由天长市事业单位人员招聘工作领导小组统一领导，由天长市卫生健康委员会、天长市人力资源社会保障局、天长市委组织编制委员会办公室、天长市财政局按职能分工组织实施，纪检监察机构负责监督。
2. 招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过面试的方式进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见《天长市中医医院2023年专业技术人员校园招聘计划》（附件1）。
四、申请人资格
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱医疗卫生事业；
2.品行良好，遵守法律法规；
3、专业知识扎实，业务能力强；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.全日制高等院校具有医学专业本科以上学历，取得国家承认的就业登记证、毕业证、学位证的应届毕业生2023名；
2023届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历证书、学位证书。
6.申请人年龄：本科生30周岁及以下（1992年5月1日后出生）；研究生35周岁及以下（1987年5月1日后出生）。
7.有下列情形之一的人员不得报名参加考试：
（1）不符合招聘岗位要求的人员；
（2）非2023年毕业生；
（三）被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的；
（四）因犯罪受到处分或者被开除公职的人员，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，目前正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查且调查尚未结束的人员；
（5）应聘人员被录用后，属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系；
（6）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。
五、招聘程序和方式
招聘工作按以下步骤组织实施。
1.信息发布
招聘公告于2023年5月10日在濮中互联网人事考试网上报名服务平台-天长市()、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽中医学院等网站发布。
2. 注册
1.报名方式：采取现场报名，每人只能填报一个岗位（详见招聘计划）。
2.报名时间、地点。
时间：2023年5月19日上午8:00-11:00
地点：皖南医学院滨江校区毕业生就业指导中心2015室（芜湖市高教园区文昌西路22号）
咨询电话：(赵老师)
（三）资格审查
应聘人员须在线下载填写《2023年天长市中医院校园招聘专业技术人员报名资格审核表》（附件2），并提交近期2寸正面免冠照片2张，背景一致。
应聘人员所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报职位要求相一致。如有弄虚作假或通过资格审查但实际情况不符合报名条件者，一经查实，将被取消面试资格。
2023届毕业生应提供毕业证明（注明是否能按时毕业）或教育部网上学籍核查报告、有效身份证原件、学生证、就业推荐表、在读期间必考科目成绩、岗位所需相关证书及证明原件及复印件、报名资格审核表等材料。资格审核贯穿招聘全过程，任何阶段发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或就业资格。
为保证新进员工质量，资格审查通过人员与招聘岗位数之比不得低于2：1，低于考核比例的，将取消或减少相应岗位数。
本公告中有关招聘岗位专业要求和其他相关资格条件的问题，由天长市卫生健康委员会会同用人单位负责解释。
（四）面试
1. 采访工作的组织与实施
本次访谈由天长市卫生健康委员会等部门组织实施。
2. 面试时间及地点
资格审查通过者将收到面试通知，并于当天按规定时间到达指定地点参加面试，未按时到达的视为自动放弃面试资格。
3. 面试形式和内容
面试采用结构化面试形式，主要考查应聘人员从事相关工作所应具备的综合素质与能力，总分为100分。
为保证就业质量，面试最低及格分数线为60分，分数低于60分的考生不得进入下一轮面试。若实际参加面试人数小于或等于拟招聘岗位数，考生面试成绩须达到70分以上或达到当天考场实际参加面试考生平均成绩，方可进入下一轮面试。
5.体格检查
应聘人员面试成绩从高到低排序，按招聘岗位数1：1确定参加体检人员。体检由天长市卫生健康委员会组织实施，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）要求执行。
（六）检查
对体检合格的人员，按照有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作态度、学业和工作表现、有无需要回避等情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段取消其资格。
六、宣传招募
对经体检、考察合格的应聘人员，其结果将在天长市普中互联网人事考试网上报名服务平台公示7天。公示后无异议或公示结果不影响录用，由招聘单位主管部门持相关材料按规定报送天长市人力资源和社会保障局，办理相关录用备案手续。违反招聘规定或录用前未提供招聘岗位所需相应学历、学位等证明的应聘人员，取消录用资格。未在招聘单位规定时间内到岗的，取消录用资格。
根据相关文件精神，新进员工应当按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同期限。试用期满，经试用期满的，予以正式聘用；试用期满，予以辞退。试用期考核由用人单位组织实施。
新进人员首先进入公立医院员额库，试用期满后正式录用，并在省委组织部批准的员额库建立使用计划内，从员额库中择优选拔，按照公立医院流动资金库建立管理规定纳入流动资金库建立管理。
七、纪律与监察
1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（询问电话：-0550-，监督电话：天长市纪委监察局0550-）。
2.按照有关文件要求，严格执行人事考试政策，规范考试流程，严格考试纪律。
天长市卫生委员会 天长市人力资源社会保障局
天长市委组织编制委员会办公室天长市财政局
2023 年 5 月 10 日
天长人事考试网
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