（1）不符合任职岗位要求的人员；

（2）普通高等学校全日制在校学生；

（三）被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

（四）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

（五）按照有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；

（六）天长市正式工作人员；

（七）定向培养、委托培养、在职培养和通过网络院校、成人教育学院取得学位的硕士生；

（8）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。

IV. 引入程序

1. 公告

本次招聘公告将在天长市人民政府网、天长先锋网及相关媒体上发布，其他相关信息今后将在“普中互联网人事考试网上报名服务平台—天长市”上发布。

2.报名及资格审查

报名采取网上报名方式，报名网址为“普中互联网人事考试网上报名服务平台-天长市（）”。报名时间为2023年9月13日9时至2023年9月17日17时，逾期不再接受报名。

应聘人员登录“普众互联网人事考试网上报名服务平台-天长市”报名，经短信验证后签署《诚信承诺书》，填写《2023年天长市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），提供有效通讯方式。应聘人员填写的信息须与本人实际情况、报考条件及所报考岗位要求相符。资格审核贯穿招聘全过程，如在任何阶段发现应聘人员资格不合格，将取消其报考或录用资格。

报考人员报名后，可于9月18日16时前随时登录“普众互联网人事考试网上报名服务平台—天长市”查询自己是否通过资格审核。已通过审核者不得再报考其他岗位；尚未审核或审核未通过者，可在9月18日16时前报考其他岗位。

资格审查通过的报考人员请于9月19日18:00前登录“蒲中互联网人事考试网上报名服务平台-天长市”，按要求缴纳面试费80元（逾期不缴纳视为自愿放弃）。

为保证新招录人员质量，报名人数与计划岗位数比例未达到3：1的，相应取消或减少计划岗位数。经天长市委人才工作领导小组批准的紧缺岗位，可按2：1比例报考。取消岗位的应聘人员，于2023年9月20日上午8：00-11：30报名其他符合条件的岗位。报名期间请应聘人员保持电话畅通。

（三）面试

1、面试组织工作：天长市人力资源和社会保障局负责面试的组织实施。

2、面试形式及内容：面试为结构化面试，主要测试应聘人员从事相关工作所应具备的综合素质与能力。面试成绩为100分。

为保证考生质量，面试最低及格分数线为60分，分数低于60分的考生不得进入下一轮面试。若实际参加面试的考生人数小于或等于拟招聘岗位数，考生面试成绩须达到70分以上或当天考场实际参加面试考生平均成绩，方可进入下一轮面试。

3.面试时间、地点：在“蒲中互联网人事考试网上报名服务平台-天长市”另行通知。

若同一职位报名人数超过一定数量，不宜组织面试的，将增加笔试（笔试成绩仅作为筛选面试资格的依据，不计入面试成绩），笔试具体组织方式将另行通知。

（四）资格审查

资格审查人员按照拟引进岗位个数和同一岗位面试人员面试成绩从高到低依次等额确定人选（面试成绩相同的，再进行加试确定人选）。

资格审查将依据招聘公告规定的资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及信息进行。不符合资格条件或不能提供所需材料者，取消体检资格。如有空缺，将在规定时间内按面试成绩从高到低的顺序依次递补，空缺次数不得超过2次。

资格审查时，考生需提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证书以及报名资格审查表等材料，详情请关注“普众互联网人事考试网上报名服务平台-天长市”。

（五）体格检查

资格审查通过者进入体检阶段，体检人选名单在“普中互联网人事考试网上报名服务平台—天长市”公布。体检由天长市人力资源和社会保障局组织实施，考察工作由主管部门及其所属招考单位组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员招考体检通用标准（试行）的通知》和《公务员招考体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作将根据拟任岗位要求，采取多种形式开展，全面了解掌握拟任人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况以及学习、工作、报考等情况。同时核实拟任人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，有无需要回避的情形。

根据《关于加快推进失信债务人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，检查结束时，检查对象仍为失信债务人的，在检查阶段取消其资格。

体检或考察出现空缺岗位，按照面试成绩，按照规定程序和时限从同一岗位应聘人员中按同等数量依次递补，不得超过两次。拟聘用人员名单公布结束后，不再进行岗位空缺填补。

（六）宣传

体检考核合格的拟聘人员名单将在天长市人民政府网站上公示7天。

（七）合同签订与聘用

对经公示无异议或经核实问题不影响就业的，按规定程序办理相关就业、录取手续；违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内到岗的，取消其就业资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人事聘任制度意见的通知》（皖政办发[2006]13号）规定，用人单位须与聘任人员签订事业单位聘任合同，建立人事关系。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘任合同期限。试用期不合格的，取消聘任资格，办理编制核定手续。

（八）相关事项

1.本公告由天长市人力资源和社会保障局负责解释。

2、人才引进报名、面试、资格审查、体检、考察等环节均在“普众互联网人事考试网上报名服务平台-天长市”上公布，不再电话、短信通知，逾期造成的后果由考生自行承担，请考生及时关注网站相关信息。

3.不指定任何教学材料或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导或培训活动。

政策咨询电话：-(市委人才办)

报名咨询电话：-，（市人力资源社会保障局）

监察电话：-(市纪委监察信访办)

中共天长市委人才工作领导小组办公室

天长市人力资源和社会保障局

中共天长市委组织部办公室

2023 年 9 月 6 日