台媒记者杨梦倩

组织“春风带岗位”现场招聘活动、实施跨省“现场招聘”行动、开展云招聘活动……随着春节假期进入“倒计时”，为确保企业稳定就业，我市开展稳就业、扩就业、保就业、促就业专项行动，努力为新一年企业复工复产提供就业“加速度”。

2月15日，仙居县人力资源和社会保障局、仙居县总工会在仙居城关兼职市场举办龙年首场招聘会，90多家用人单位现场提供岗位3700余个，前来应聘的求职者络绎不绝，许多人当场填写了就业申请表。

“约有5000人进场招聘会，1800多人达成初步就业意向。”仙居就业中心工作人员王学平告诉记者，第二天他们继续在零工市场举办招聘会，当天80多家新用人单位新增岗位3500多个，有的企业仅两个小时就收到30多份简历。

据王学平介绍，他们正在全县范围内开展系列专项招聘活动，并通过线上线下紧密结合，打造春节期间“不打烊”招聘服务。

仙居举办的春节系列招聘会，是全市人力资源和社会保障系统招工活动的一个缩影。台州市人力资源和社会保障局重点针对全市劳动密集型乡镇，春节后还将开展“送岗位下乡”“送岗位进市场”等各类余缺岗位调剂招工活动127场，最大限度留住外地老员工，挖掘本地劳动力资源。

同时，人力资源社会保障部门紧密结合线上线下，组织开展“百城千企、幸福就业在台州”云招聘活动，依托台州市就业招聘网征集发布2万余个企业岗位，并与省外108家劳务输出集中地区联合开展线上云招聘活动，并在省外劳务输出地区就业、招聘等网站和媒体进行全方位宣传，吸引各类人员网上求职、来台就业。

2024年，是台州市人社部门连续实施跨省“驻岗招聘”行动的第五年。“我们总结往年经验，早谋划、早启动、早行动，今年春节前就率先行动，力争在节后招工‘黄金期’到来前完成劳务合作谈判和驻岗招聘，吸引全国各地劳动者来台州务工。”台州市就业服务中心副主任冯国富介绍，跨省“驻岗招聘”队伍分成8个组赴四川、湖北、贵州等地开展跨省精准招工。

此外，我市人力资源社会保障部门还积极开展台胞就业人员职业技能培训，对接重点缺工企业，帮助企业解决就业难题，促进劳动者充分就业。