宁陵县2022年公开招聘教师公告

为了更好地适应宁陵县教育事业的发展，按照《事业单位人事管理条例》规定，根据我县教师队伍建设和教学工作需要，经县委、县政府研究，决定2022年公开招聘教师240名。现公告如下：

一、招聘原则

我们坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过统一考试择优录用。

二、招聘条件及工作计划

1.具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规，具有良好的职业道德，无不良记录；

3、身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.学前教育岗位年龄要求32周岁及以下（1990年7月31日后出生），其他教学岗位年龄要求35周岁及以下（1987年7月31日后出生）；

5、高中教师招聘要求：全日制师范大学本科及以上学历，所学专业与应聘职位相符，持有应聘职位的高中教师资格证书；

6.职业中专招聘教师要求：全日制本科以上学历（汽车运用与维修技术、服装设计与技术、机电一体化技术专业可放宽为全日制大专），所学专业与应聘岗位相符，需有相应专业的中专或高中教师资格证；

7.初中、小学教师招聘条件： （1）招聘初中教师，须具有全日制普通高校本科以上学历，并持有与应聘职位相适应的中学教师资格证书以上证书； （2）招聘小学教师，须具有全日制普通高校本科以上学历；或具有学士学位的全日制普通高校（全日制本科、成人本科、自考本科等），并持有与应聘职位相适应的小学教师资格证书以上证书；

8、幼儿园教师招聘要求：学前教育专业全日制大专及以上学历，持有学前教育教师资格证书；

9.2022年应届毕业生如无相应教师资格证，须就读与所报考岗位相符的专业，并符合学业要求，方可报名参加考试，并须在就职两年内取得相应教师资格证。

10、招聘计划详情请参见（附件1）。

3.有下列情况之一的人员不得报名参加考试：

1.因犯罪受到过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪，正在接受调查；

3.在各级应聘过程中，被发现有弄虚作假或其他违反招聘纪律的行为的；

4.其他不符合资格条件的。

四、招聘程序

1. 公告

该公告及考试招聘相关事宜通过商丘人事考试网、宁陵县人民政府网同时发布。

2. 网上报名

网上报名时间为2022年7月18日9时至7月21日18时，每人限报一个岗位，报名网站为商丘人事考试网：（网址：）。

1. 申请

报考人员登录“商丘人事考试网”点击“宁陵县2022年公开招聘教师公告”查看招聘公告，填写《宁陵县2022年公开招聘教师报名表》（附件2），上传近期正面免冠电子照片一张，jpg格式，照片须清晰、无变形，使用图像软件制作照片时，照片长宽比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，小于30kb，最终效果以输出后大小为准。按提示填写报名信息，报名成功后系统自动生成报名号，报名号是报考人员查询资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证等重要依据，请妥善保管。

申请人的身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的专业名称及个人信息必须与所填报的内容一致，如有不符或弄虚作假，由此引起的一切后果由申请人自行承担。

2. 资格初审

资格初审时间为2022年7月18日9时至7月22日18时。应聘人员可在资格初审期间登录原报名网站查询是否通过资格初审。已通过资格初审的应聘人员不得再申请其他岗位。应聘材料不齐全、电子版照片不符合要求、不符合所报岗位条件的，应聘人员应及时补正、更换或申请其他岗位，并按要求重新报送审核。尚未审核或资格初审未通过的应聘人员，可于7月21日18时前申请其他岗位。逾期未重新提交申请的，视为自动放弃报名资格。请应聘人员在资格初审期间及时关注资格初审状态。

考生通过资格初审后，须自行打印《宁陵县2022年公派教师招聘报名登记表》，进入面试的考生在确认面试资格时须提供此材料，以核实考生报名状态。

3、通过网上初审的考生需在原报名网站缴纳考试费30元，缴费截止时间为7月23日中午12点。

4、网上打印准考证。成功报名者可于2022年7月27日9:00至2022年7月29日18:00期间，登录报名网站打印准考证。

5.相关要求

（1）应聘人员只能选择一个专业岗位进行报考。

（2）应聘人员数量与招聘岗位数最低比例为2：1，达不到该比例，则相应减少该岗位的空缺数量，减少后仍达不到该比例，则不再招聘该岗位。

3. 审查

1. 笔试

（1）笔试将统一组织、统一设置，笔试成绩可在原报名网站上查询。

（2）笔试内容为教育理论、基本公共知识，总分100分，考试时长120分钟。

（三）笔试具体时间、地点以准考证上时间为准，参加笔试须携带本人身份证、准考证、考生考试前72小时内有效核酸检测阴性证明、考生健康管理承诺书（附件3）。

2. 面试

（1）根据笔试成绩，按从高到低的顺序确定面试人员。进入面试人员将进行现场资格审查，并发放面试通知。资格审查需携带身份证（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）、近期学历在线验证报告、教师资格证（原件及复印件）、准考证、72小时内有效核酸检测阴性证明、报名表。

（2）招聘人数1-2人的岗位，按照1：2的比例报考；招聘人数3-20人的岗位，按照1：1.5的比例报考。报考人数与招聘人数比例未达到1：1的，面试成绩须达到同一面试考场所有考生平均成绩，低于平均成绩的考生不予录取。考生须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知书、考试前72小时核酸检测阴性证明、考生健康管理承诺书参加面试（附件3）。

（3）面试分专业进行教学演示，总分100分。

报考同一职位的候选人的面试结果将在面试结束后当场公布。

（4）考试成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算至小数点后两位，若考生总成绩相同，则以笔试成绩较高者优先录取。

4. 体格检查和调查

1.体格检查

（1）根据考试总成绩，按1：1.2的比例从高分到低分确定体检考生。

（二）体检项目、方式按照人力资源社会保障部、卫生部《关于修改完善体检规定的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

2. 调查

对体检合格者，按体检总成绩及结果与拟招收专业岗位数，从高分到低分等额确定拟招收人员。主要考察内容为：政治思想表现、品德修养、公安部门、学校、单位、行政村、街道办事处等出具的证明。如因体检、考察不合格出现空缺，按分数从高分到低分依次递补。

5. 就业

根据考试、体检、考察等结果，确定拟聘用人选，并公示7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件的，按规定程序办理相关手续。高中教师聘用后及时办理入学手续。其他岗位教师实习期为1年，实习期满后经考核合格，享受与现任教师同等待遇。

聘任教师最低服务年限为5年，服务期间不得办理档案转调手续。

六、纪律与监察

未在规定时间内收到相关通知、未按要求提供有关材料、未在规定时间内参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃申报资格。

招聘工作由县纪检监察委员会全程监督，资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘全过程中出现违规行为，将追究相关人员责任，严肃处理。

七、其他相关要求

1、建立组织，加强领导。本次教师招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。县委、县政府成立了县教师招聘工作领导小组及办公室。明确职责，确保招聘工作顺利进行。

2.认真落实有关政策，严格工作流程。招考工作要公开透明，主动接受社会监督，对群众反映的问题及时调查核实。

3.严格工作纪律，杜绝不正之风。在招聘考核工作中，对违反招聘纪律的工作人员，按照国家有关规定予以处理；对违反招聘纪律的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

四、招聘工作组织实施过程中，要根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时将随时适当调整相关工作安排。请应聘人员随时关注商丘人事考试网、宁陵县人民政府网。不符合疫情防控要求者，不得参加考试和体检。对违反疫情防控有关规定，隐瞒、谎报旅行史、健康状况等疫情防控重要信息的，一经查实，取消招聘资格，并依法追究相关责任。

未尽事宜由宁陵县2022年公办教师招聘会领导小组研究决定。

咨询电话：-、0370-

附件1：《宁陵县2022年公开招聘教师岗位计划》.xlsx

附件2：《宁陵县2022年公开招聘教师报名登记表》.xlsx

附录3：《候选人健康管理信息承诺书》.docx

宁陵县2022年公开招聘教师领导小组

2022 年 7 月 13 日