安徽事业单位招聘网、宁国先锋网同步发布招聘公告：2024年度宣城市宁国市“政企合作、共育共赢”事业单位人才引进公告15人。更多宁国市事业单位招聘、宁国事业单位招聘、宁国乡镇事业单位招聘信息请关注安徽事业单位公众号及交流群。

宁国市2024年度“政企合作、共育共赢”事业单位后备人才引进公告

QW 宣城市旌德县事业单位01

为加快产业人才引进和培养，推动我市汽车零部件、高端装备及耐磨铸件、电子信息、精细化工及新材料、绿色食品、新能源等产业高质量发展，根据《实施人才强市战略推动县域经济高质量发展的若干措施》（宁发〔2022〕24号）《宁国市“政企合作共育共赢”事业单位后备人才引进管理办法（试行）》（宁办发〔2022〕72号），结合我市实际，决定开展2024年宁国市“政企合作共育共赢”事业单位后备人才引进工作。现将有关事项公告如下：

1. 引言

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、平等、竞争、择优”的原则，实行自愿报名、择优、双向选择、联合培养的用人机制。

二、引进计划、目标及条件

宁国市2024年拟招聘事业单位“政企合作、共育共赢”人才储备计划人才15名，候选人为“一流大学和一流学科建设高校”（含合肥工业大学宣城校区）全日制本科及以上毕业生，或全日制硕士及以上学历毕业生，并须满足以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好；

（4）具备适合岗位要求的身体条件；

（五）该岗位专业及其他要求见下表。

职位表中的“27岁以下”是指“1996年1月或以后出生”（其他年龄计算同理）。

有下列情形之一的人员不予引进：

（1）不符合任职岗位要求的人员；

（二）宁国市党政群团机关、事业单位正式工作人员和目前在宁国市非公有制企业、社会团体专职任职的人员；

（3）非应届毕业生的全日制高校毕业生；

（4）现役军人；

（五）被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

（六）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

（七）按照国家和省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员；

（8）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。

三、引入程序和方法

引才工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、人选与企业面试、社会公示、签订协议的程序进行。

1. 公告

本次引进公告将通过宁国市人民政府网站（）、宁国先锋网（）正式发布，引进过程中的其他相关信息也将在上述两个网站逐步发布。

2. 网上报名

1.报名时间：本次报名采取网络报名方式。报名时间：2023年12月19日8:00至2023年12月25日17:00，逾期不再接受报名（如遇特殊情况需延长报名时间，将通过官网公告）。

2.报名方式：应聘人员登录宁国市人事考试网上服务平台（）报名，并签署《诚信承诺书》。

3.资格初审：资格初审网上审核工作由宁国市委人才工作领导小组办公室组织实施，考生报名后可于2023年12月26日12时前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

4.笔试缴费：资格审查通过的考生应于12月27日12:00前登录人事考试网上服务平台缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用为45元/人（逾期不缴纳视为自愿免交）。

5、为保证招聘人员质量，如确认报名人数与计划招聘岗位数比例未达到2：1，则相应减少或取消该职位计划招聘岗位数。

3.资格审查

应聘人员须在规定时间内（具体时间、地点另行通知）到宁国市提交应聘材料原件进行资格审查，弄虚作假的，取消进入下一轮招聘资格，资格记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘全过程，如在某一环节发现应聘人员资格不合格，将取消其招聘资格。

（四）笔试

笔试具体时间、地点另行通知，请及时关注“宁国先锋网”和“宁国市人民政府网”政府信息公开人员信息栏目。笔试采取闭卷考试形式，笔试内容为公共基础知识，应聘人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

孙苗苗-公共机构-公共基础知识

（五）应聘人员与企业面试

由市委人才办牵头，宁国市重点企业组织考生面试、谈判，双向选拔，在规定时间内，对成功匹配两个选项且笔试成绩达到65分及以上的考生，根据笔试成绩和各岗位招聘计划数确定为政府聘用、企业聘用、事业单位后备人才初步人选。

（六）宣传

各阶段引进结果在宁国市人民政府网站、宁国先锋网公示3天，其中，确定的拟引进后备人才信息公示7天。

（七）签署协议

公示后无异议或公示结果不影响引进的，企业引进的人才直接与企业签订聘用合同，同时与市委人才办签订培养协议，确定正式事业单位后备人才，培养期限为3年。违反公示引进规定的申请人，取消引进资格。

四、人才培养管理及薪酬保障

（1）事业单位后备人才三年培养期内，实行政府、企业双重管理。

（二）事业单位后备人才培养三年期间，工资福利由用人企业承担。非公有企业应当按照劳动合同法规定按时、足额支付劳动报酬，购买社会保险，保障人才劳动权益。

（三）市委人才办牵头相关部门定期开展人才交流活动，协调解决人才学习、生活、工作等问题，帮助人才融入宁国。后备人才还将享受《关于实施人才强市战略推动县域经济高质量发展若干措施的实施意见》（宁发[2022]24号）文件规定的工资补贴、人才公寓住宿（租房补贴）、购房补贴等相应人才政策。

（四）在职培养的中期后备人才与原企业解除劳动合同，继续在宁国市其他重点工业企业就业的，仍可享受培养政策。

（五）三年培养期满后，由市委人才办牵头会同市人力资源社会保障局等单位对后备人才进行考核，考核合格者，可向市委组织部提出申请，经体检、政审合格并报市委组织部批准后，纳入事业单位编制全额财政拨款，实行事业单位聘用制管理。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，并纳入宁国市年轻干部后备库重点培养。后备人才也可放弃编制，继续在我市企业任职、创新创业。

五、相关事项

引进工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人力资源社会保障局、市委组织部等负责组织实施，市纪委监察委全程监督。

本公告由宁国市委人才办公室负责解释。

咨询电话：-（宁国市委组织部人才科）

监督举报电话：-

上述咨询服务和监督举报电话均在办公时间内畅通。

中共宁国市委人才工作领导小组办公室

2023 年 12 月 13 日

原标题：宁国市2024年度“政企合作、共育共赢”事业单位储备人才引进公告

来源：宁国先锋网 (原文链接MD5:)

本文链接：

招聘公告--2023年安徽省事业单位招聘考试日程表|职位列表查询

考试报名--2023年安徽事业单位招聘报名门户|报名疑问咨询

考试备考指南-事业单位往年成绩 | 日常练习题 | 模拟考试练习

课程推荐--2023年安徽省事业单位图书教材|网络课程|面授课程

以上就是宣城市宁国市2024年度“政企合作、共育共赢”事业单位引进15名人才公告的全部内容，更多资讯请继续查阅：安徽华图和安徽事业单位招聘网()。