火爆招聘会 宋宁拍摄

南京企业为何更愿意聘用外地员工？线上线下，哪种求职方式更适合应届大学生和求职者？昨天上午，由南京市人力资源和社会保障局主办的龙年首场招聘会在南京人才中心举行。152家企业带来3399个岗位，吸引了众多应届和往届大学生前来应聘。此次招聘会线上线下同步举行，求职者可通过“就在江苏”抖音服务号和领航视野微信视频号双渠道直播，在线投递简历。

昨天上午9点刚过，位于北京东路的南京市人才服务中心（南京人才市场）就涌来了不少年轻人。这也是由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的2024年春节首场综合性招聘会。大部分应聘者都是从网上得知招聘消息，早早带着简历前来咨询求职。记者看到，当日现场应聘人数和络绎不绝的报名人数，是近三四年来最多的一次。

江苏元利数码科技股份有限公司、南京功成节能新材料研究院有限公司、江苏国科智能电气有限公司、三星电子（中国）研发中心……据介绍，152家企业共带来617个岗位、3399个就业岗位，涉及制造业、软件信息服务业、新能源、电力、金融、教育培训等领域。其中，比较热门的岗位有机械研发工程师、工艺设计师、销售经理、行政助理、直播带货主等，月薪8000元以上的占比为26.2%，本科及以上学历占比为40.3%。

在江苏一家航天科技公司的展台前，十几位年轻求职者排队投递简历。记者看到，该公司位于江宁区，是“国家高新技术企业”，招聘岗位从生产岗位到高级岗位一应俱全，对新员工的学历要求从中专到硕士以上不等，薪资基本在5000元起。

留学归国人员小李告诉记者，虽然自己在网上投了近10家公司简历，也收到了几家公司的面试邀请，但自己并不是很满意，年前看到这个招聘，还挺期待的，“看看线下机会是不是更靠谱一些。”

南京市人才服务中心市场开发部副主任陈伟介绍，春节后一直是企业招工高峰，加之去年南京一系列优惠政策的刺激，企业招工热情高涨，节后人才市场供需两旺。从本次招聘会参展企业整体需求来看，软件和信息服务、生物医药等行业技能型人才仍较为紧缺。这些创新型行业企业开出的薪资普遍可观，但求职者众多，合适的人才却相对较少，竞争尤为激烈。据透露，今年中心除了继续通过线下招聘会、线上平台、南京人才站等渠道定期举办各类招聘活动外，还将以帮助加快打造优势产业集群为导向，聚焦南京“2+6+6”创新型产业集群人才需求，定期举办分行业专场招聘会。

记者了解到，2月28日起，南京人才市场将继续于每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会。有需求单位可进入“就在江苏”智慧就业服务平台现场招聘会专区，选择“南京市本级”预约对应招聘会；求职者也可通过以上渠道提前了解招聘会信息或浏览“南京市人力资源社会保障”、“南京市人才服务中心”微信公众号招聘专栏。

职业规划导师建议

在昨日的火爆招聘会上，记者从多位大学生的简历中看到，他们在面试中的表现比以往有所进步。大学生求职就业还要注意什么呢？扬子晚报记者就此采访了领航集团职业规划导师周建政。

周建政建议，同学们在学习期间要抓住一切机会积累更多的实训经验，结合主修学科方向，进行技能迁移和迭代。对于信息工程专业的学生，??建议学生拓展商贸方面的知识和经验；对于工商管理专业的学生，??建议学生补充人工智能、AI数据分析等工程方面的知识。如果学科素质和技术结合得更紧密，就业选择会大大改善。

周建政提醒，薪资不一定是择业的首要因素，人生第一份工作很重要。你会选择一份看似薪资很高，但对下一步职业发展毫无帮助的工作，还是选择一份能帮你积累更多职场经验、有助于你下一阶段全面发展的工作？每一位大学生都可以根据行业发展情况、全球科技经济发展趋势做出判断。（董万宇）