报名吧！密云区教育委员会公开招聘工作人员

北京日报 04.10 15:23

密云区教委现面向北京籍应届毕业生公开招聘教职员工108名、北京籍应届毕业生教师11名，报名时间为2024年4月10日上午8:30至11:30、下午13:30至17:00，同学们千万不要错过哦！

密云区教委面向北京公开招聘应届毕业生工作人员

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）具有北京户籍的普通高等学校毕业生2024名（不含户籍、档案在毕业学校存续的非北京毕业生）、纳入全国统一招生计划、无需定向培养或委托培养、能够正常就业的普通高等学校毕业生2024名。

凡2023年8月1日至报名截止日期间，已获得国外学历，并完成教育部门学历认证，无实际工作单位、未签订劳动合同、未缴纳社会保险，具有北京户籍的人员（户籍、档案在毕业学校存放的非北京毕业生除外），可按照应届毕业生规定参加考试。

符合所报考岗位专业、学历、学位等要求。本科专业分类请参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类请参考《学位授予与人才培养学科目录》等目录。如岗位专业要求为一级学科，即一级学科所包含的二级学科均符合要求。留学生所学专业如在上述专业（学科）目录中无对应学科（专业），报名时须注明主要课程、研究方向及学习内容，审核将根据岗位专业要求确定。

（二）遵守法律法规，品行良好，热爱教育事业，长期在密云区志愿任教，服从密云区教育委员会作出的调整。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（4）能够按时获得相应学历、学位证书。

（五）报考教师岗位的考生，报考前须取得招聘岗位所需等级的教师资格证书（或在有效期内取得相应的教师资格考试合格证书）。其中，报考幼儿园、中学岗位的考生，须持有与所报考岗位相同学科的教师资格证书；未取得教师资格证书和实行教育研究生免试的高校毕业生、公费师范生，须提供《师范生教师专业能力证书》或其相关证明，并须于2027年6月30日前完成教师资格认证工作。

（6）年龄35周岁及以下（1988年4月10日及以后出生）。

（七）毕业生须报考其最高学历对应的专业，并符合招聘岗位规定的其他条件。

三、招聘程序

1.现场报名及资格审查

1.现场报名时间：2024年4月10日上午8:30至11:30、下午13:30至17:00。

2、现场报名地点：北京市密云区青少年宫（北京市密云区新南路114号）。

3.现场资格审查

参加现场报名的人员按照岗位计划中的“招募岗位”进行报名，每人限报一个岗位，进行现场报名和资格审查，资格审查需提供以下材料：

（1）申请表1份（可在北京市人力资源和社会保障局官方网站下载： ）；

（2）身份证原件、复印件（1份）；

（3）原户口簿复印件1份，首页及个人页；

（4）在校学习期间所修课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；

（5）《就业推荐表》原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；

（6）英语四、六级成绩单原件及复印件。如未通过四、六级考试，但所在学校规定不将成绩与毕业证、学位证挂钩，如能按时取得相应学历或学位，须提供学校出具的相应证明。英语专业须提供四、八级成绩单原件及复印件。

（7）教师资格证书。应聘人员须持有所聘专业对应的教师资格证书。

已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；

教师资格考试笔试和面试均通过的人员，须提供网上打印的《中小学教师资格考试合格证书》（1份）；

实施教育学研究生和公费师范生免试的，须提供《师范生教师专业能力证书》或者其相关证明（教师资格认定工作须于2027年6月30日前完成）；

（8）师范专业证明（凡标明“师范专业”的岗位，须提供该证明，并加盖教务处公章）；

（9）2张一寸蓝底免冠照片。

4、通过现场报名审核的考生将当场领取笔试准考证。

2. 考试安排

1. 考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4:6的比例合并为综合成绩，综合成绩相同时以笔试成绩确定名次；笔试和面试成绩相同时，以面试考官评分确定名次。

2. 笔试

笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力、其他相关知识。

时间及地点：见门票。

3.公布笔试成绩及面试人选

笔试成绩将在密云区人民政府网站上公布，同时公布参加面试考生名单。

笔试成绩按100分制计算，60分及格。在笔试通过的人员中，按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3的比例确定面试人选（达不到约定比例的，按笔试通过人数确定面试人选）。

4. 面试

面试将以结构化方式进行，分数采用百分制，及格分数为 60 分。

面试内容：师德师风、专业素质、专业知识、教学水平等。

面试具体时间、地点将在密云区人民政府网站上公布。

3.面试及综合成绩公布

面试及综合成绩将于面试结束后3个工作日内在密云区人民政府网站上公布，面试成绩低于60分的，不予录取。

各岗位按综合成绩从高到低、1：1的比例确定体检考核人选。

（四）调整

综合成绩公布后如有空缺岗位，可按照符合调动条件考生综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例从同岗位、同专业合格考生中调动。调动岗位及调动结果将在密云区人民政府网站公布。符合调动条件并有调动意愿的考生均可参加报名。

5. 体格检查

体检标准参照《北京市教师资格认证体检标准》有关规定执行，如需补检，补检次数以一次为限，体检时间、地点将在密云区人民政府网站公布。

（六）检查

体检合格者纳入考察范围，考察通过查阅应聘人员档案、面谈应聘人员、出具考察报告等方式，对应聘人员资格进行复审。体检考察后若出现岗位空缺，可按综合得分从高到低顺序在同岗位体检合格人选中选择确定体检考察人选。

（七）确定录用人选

报考同一岗位的考生，按照综合成绩从高到低的顺序分配到相应学校，由区教委统一协调安排学校。

（八）宣传

拟聘任人员名单将在密云区人民政府网站公示7个工作日，对公示内容无异议的，按相关政策办理聘任手续。

9.办理聘用手续

应聘人员与用人单位签订聘用协议，到岗后与事业单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自行安排工作。

四、申请人须知

（一）应聘人员在招聘过程中必须保持通讯畅通，因通讯不畅而影响招聘的，应聘人员个人承担相关责任。

（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，亦未指定任何参考书籍，市面上流通的培训课程、参考书籍与本次招聘无关。

（三）有下列情形之一的，取消就业资格：

1.不符合体检或者调查要求的；

2.公开发布拟聘用人选，影响聘用的；

3.受聘人放弃聘用；

4.未按照规定期限报告的；

5.如提供虚假信息、伪造有关材料，一经发现，立即取消应聘资格，已聘用人员将被辞退；

6.未按时取得毕业证书、学位证书；

7.被执行人违反信托的；

8.拒绝、逃避征召服现役，拒不改正的公民；军人拒绝履行职责或者以逃避兵役为目的逃避军队，被依法开除军籍、开除学籍或者追究刑事责任的。

（四）如国家或本市发布相关政策，本次招聘工作将及时调整，并在北京市密云区人民政府网站发布相应补充公告，请应聘人员随时关注。

联系人：李先生、何先生；

支持热线：

密云区教委面向北京公开招聘应届毕业生教师

一、招聘岗位

二、招聘条件

（1）2024年具有北京户籍的师范教育专业毕业生（不含户籍、档案在毕业学校的非北京毕业生），并纳入北京市乡村教师计划。

（二）遵守法律法规，品行良好，热爱教育事业，长期在密云区志愿任教，服从密云区教育委员会作出的调整。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（4）能够按时获得相应学历、学位证书。

（五）报考教师岗位的考生，须在报到前取得所招聘岗位所需等级的教师资格证书（或在有效期内取得相应的教师资格考试合格证书）。

其中，报考幼儿园、中学岗位的考生，须持有与所报考岗位相同专业的教师资格证书；

未取得教师资格证的高校毕业生、免考教育硕士研究生和公费师范生，须提供《师范生教师专业能力证书》或者其相关证明，并须于2027年6月30日前完成教师资格认证工作。

（6）年龄35周岁及以下（1988年4月10日及以后出生）。

（七）满足招聘岗位规定的其他条件。

三、招聘程序

1.现场报名及资格审查

1.现场报名时间：2024年4月10日上午8:30至11:30、下午13:30至17:00。

2、现场报名地点：北京市密云区青少年宫（北京市密云区新南路114号）。

3.现场资格审查

参加现场报名的人员按照岗位计划中的“招募岗位”进行报名，每人限报一个岗位，进行现场报名和资格审查，资格审查需提供以下材料：

（1）申请表1份（可在北京市人力资源和社会保障局官方网站下载： ）；

（2）身份证原件、复印件（1份）；

（3）原户口簿复印件1份，首页及个人页；

（4）在校学习期间所修课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；

（5）《就业推荐表》原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；

（6）英语四、六级成绩单原件及复印件（一份）。如未通过四、六级考试，但所在学校规定不将成绩与毕业证、学位证挂钩，但能按时取得相应学历或学位的，须提供学校出具的相应证明（一份）；

（7）报考教师岗位的，须提供教师资格证书。

已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；

教师资格考试笔试和面试均通过的人员，须提供网上打印的《中小学教师资格考试合格证书》（1份）；

实施教育学研究生、公费师范生免试的，须提供《师范生教师专业能力证书》或其相关证明（教师资格认定须于2027年6月30日前完成）；

（8）师范专业证明（凡标明“师范专业”的岗位，须提供该证明，并加盖教务处公章）；

（9）2张一寸蓝底免冠照片。

4、通过现场报名审核的考生将当场领取笔试准考证。

2. 考试安排

1. 考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4:6的比例合并为综合成绩，若综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；若笔试和面试成绩相同，则以面试考官评分确定名次。

2. 笔试

笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力、其他相关知识。

时间及地点：见门票。

3.公布笔试成绩及面试人选

笔试成绩将在密云区人民政府网站上公布，同时公布参加面试考生名单。

4. 面试

面试将以结构化方式进行，面试评分采用百分制。

面试内容：师德师风、专业素质、专业知识、教学水平等。

面试具体时间、地点将在密云区人民政府网站上公布。

3.面试及综合成绩公布

面试及综合成绩将于面试结束后3个工作日内在密云区人民政府网站上公布，各岗位按综合成绩从高到低、1：1比例确定体检考核人选。

4. 体格检查

体检标准参照《北京市教师资格认证体检标准》有关规定执行，如需补检，补检次数以一次为限，体检时间、地点将在密云区人民政府网站公布。

（五）调查

体检合格者纳入考察范围，考察将通过查阅应聘人员档案、面谈应聘人员、出具考察报告等方式，对应聘人员资格进行复审。体检考察后若出现岗位空缺，可按综合得分从高到低顺序在同岗位体检合格人选中选择确定体检考察人选。

（六）确定录用人选

报考同一岗位的考生，按照综合成绩从高到低的顺序分配到相应学校，由区教委统一协调安排学校。

（七）宣传

拟聘任人员名单将在密云区人民政府网站公示7个工作日，对公示内容无异议的，按照相关政策办理聘任手续。

8.办理聘用手续

应聘人员先与用人单位签订聘用协议，入职后再与事业单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自行就业。

四、申请人须知

（一）应聘人员在招聘过程中必须保持通讯畅通，因通讯不畅而影响招聘的，应聘人员个人承担相关责任。

（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，亦未指定任何参考书籍，市面上流通的培训课程、参考书籍与本次招聘无关。

（三）有下列情形之一的，取消就业资格：

1.不符合体检或者调查要求的；

2.公开发布拟聘用人选，影响聘用的；

3.受聘人放弃聘用；

4.未按照规定期限报告的；

5.如提供虚假信息、伪造有关材料，一经发现，立即取消应聘资格，已聘用人员将被辞退；

6.未按时取得毕业证书、学位证书的；

7.被执行人违反信托的；

8.拒绝、逃避征召服现役，拒不改正的公民；军人拒绝履行职责或者以逃避兵役为目的逃避军队，被依法开除军籍、开除学籍或者追究刑事责任的。

（四）如国家或本市发布相关政策，本次招聘工作将及时调整，并在北京市密云区人民政府网站发布相应补充公告，请应聘人员随时关注。

联系人：李先生、何先生；

支持热线：