12月14日，为认真贯彻落实《凉山州中长期人才发展规划（2011—2020年）》，确保人才强州战略等各项人才政策和人才工程落地，凉山州围绕省、州中长期人才发展规划实施，制定出台了《关于加强凉山优势支柱产业人才队伍建设的实施意见》《关于启动凉山大学生（研究生）“人才培养计划”的通知》等“7+2”配套文件，并邀请中央、省、州13家媒体举办首场人才工作新闻发布会，面向全省全国广招贤才，重点引进和培养一批优势资源产业人才、高端领军人才、紧缺专业技术人才和民生社会事业人才，为凉山全面建成小康社会提供坚强的人才保障全方位、全过程、综合性地开展。
一是实施“1111”人才引进工程，力争引进人才有1人入选全省海外高层次人才“百人计划”，引进行业关键技术人才或紧缺创新创业人才10人，引进高技能人才和高级技师100人，带回1000名乡村创业成功人士；
二是实施“百千万”人才培训工程，每年组织100名专家开展继续教育活动，培训藏族、彝族地区教师1000名、医务人员1000名，为安宁河流域现代农业示范区培训1万名农村实用技能人才；
三是实施高层次人才引进计划，计划在全国范围内公开招聘一批具有博士学位、高级职称的优秀人才，入选后给予每人30万元安置补助费和每月2000元创新科研补贴，其中，表现突出的可按照干部选拔任用有关规定，聘任正处级、副县级职务；
四是实施凉山大学生“人才计划”，每年选派原凉山户籍、学习成绩优秀、家庭经济困难的大学生（研究生）50名左右，由地、县（市）市三级用人单位与其签订服务协议，为其在校期间提供学费补贴，毕业后回凉山从事所需专业技术工作。
五是设立人才发展专项资金。今年全州将设立350万元人才培训开发专项资金。到“十二五”末，每年多渠道筹措1000万元，专项用于凉山州各类人才特别是钒钛、稀土、烟草、花卉等优势资源产业和社会事业紧缺人才的引进、培训和开发。