（三）资格审查

本次考试采用线上资格初审、现场确认的方式，资格审查贯穿人才引进全过程，在人才引进任何阶段发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消其录用资格。

1.资格初审。行业主管部门将组织用人单位对应聘人员进行资格初审。应聘人员可登录报名系统查询资格初审结果。如对应聘资格及初审结果有疑问，可在正常工作时间致电用人单位进行具体咨询。资格审查贯穿整个流程，如应聘人员提供的相关信息存在虚假，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。

2、资格审查。考试前一天，行业主管部门、用人单位将进行现场资格审查，地点、时间另行通知。现场确认审查结果并现场发放考试通知书。考生凭考试通知书、有效身份证件参加考试，请考生妥善保管，避免影响考试。

参加现场资格审查的应聘人员请提供以下资料：①本人身份证正反面原件及复印件；②毕业证、学位证原件（2022届毕业生需提供加盖毕业学校印章的就业推荐表和教育部网上学生核查报告）；具有国外学历、学位的，还需提供教育部留学服务中心认证证书；③应聘职位所需的证明材料原件（在编工作人员还需提供相关证明，附件3）；④耒阳市2022年度人才引进申请表（附件4）；⑤耒阳市2022年度人才引进诚信承诺书（附件5）。

申请人未按要求按时参加现场确认，视为自动放弃报名。

博士生引进实行即申请、即议、即审即签，具体由相关主管部门组织实施。

（四）考试评定

1.考试和考核办法。

考试采取集中、分类、分段的方式组织进行。

（一）面试（考核）。博士生招生采取面试（考核）方式，各行业相关部门应制定具体方案并组织实施。

（2）面试。教育系??统引进岗位面试采取试讲方式统一组织，由市教育局组织实施；卫生系统引进岗位面试采取职业能力测试方式，主要考核综合能力和业务素质，由市卫生局组织实施；其他岗位面试由用人单位根据岗位需要组织实施。

2、考试考核时间、地点。考试考核安排在现场资格审查确定后的第二天，具体时间、地点另行通知。

3、计划岗位数与实际报考人数比例不足1：3的，最低及格分数线为80分，总分不足80分的考生，不予体检。

4、考试成绩将在耒阳市党政门户网站、耒阳市人力资源和社会保障网等媒体上公布。

5、考试考核结束后，进入体检程序前，如发现应聘人员资格条件不符合要求，招聘计划出现空缺，则按应聘人员总成绩从高到低进行一次递补。

5.体格检查

1.按照招考计划1：1的比例，按照考生总成绩从高到低确定体检人选。如考生总成绩相同，则在不去掉最高分和最低分的情况下，按考生总成绩从高到低的顺序确定体检人选。如再次相同，则组织补考，确定体检人选。体检标准参照《关于修改公务员招考通用体检标准（试行）的通知》和《公务员招考体检操作手册（试行）》（人社部函〔2016〕140号）有关规定，并进行药物毛发检测。

2、体检由主管部门和用人单位组织实施，原则上在面试后3个工作日内进行，具体时间、地点另行通知，体检费用由用人单位承担。

3、心率、视力、听力、血压等项目体检标准不合格者，应当当日复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图确诊）等项目体检标准不合格者，应当当场复检。当日和当场复检医院为初次体检医院，复检时间不得超过当日17:30。应聘人员对非当日或当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内向用人单位提出复检申请。 当天复检、当场复检、非当天或当场复检各限进行一次，复检内容为影响体检结论的项目，体检结果以复检结论为准。

4、未按要求参加体检的，视为自动放弃体检，体检过程中出现违纪违规行为，导致岗位空缺的，按照应聘人员总成绩从高到低依次等额递补一次。

（六）检查

体检合格者为考察人选。考察工作由市委人才办组织实施，组织部、人力资源社会保障局、行业主管部门（或用人单位）参与。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配、资格准入等情况。考察不合格或主动放弃考察（须提交应聘人员签字的书面声明），造成招聘计划岗位空缺的，不予补缺。

（七）聘用公示

1.公示。主管部门、用人单位召开党委（组）会议研究确定拟引进人选，报市委人才办。市委人才办召集组织部、人社部、财政等有关部门负责人召开市委人才工作联席会议研究确定拟引进人选，并在耒阳市党政门户网站、耒阳市人力资源社会保障网公示7个工作日。拟引进人选公示后，有不符合条件者或放弃录用者，不再补录。

2、聘用。对公示无异议的应聘人员，由市委人才办出具书面同意通知书，用人单位持同意通知书到市人力资源社会保障局为应聘人员办理聘用手续，并直接到相关部门办理入学、岗位招聘、工资申报等手续。

五、相关福利

（一）纳入机构编制。引进人员按规定办理机构编制手续，纳入机构编制，享受与机关事业单位工作人员同等工资福利和相关社会保障待遇。

（二）享受人才补贴。博士生、硕士生分别享受每人每月4000元、2000元生活补贴、一次性10万元、7万元住房补贴；本科生（副高级专业技术人员）视情况享受每人每月800元、1500元生活补贴、一次性5万元住房补贴。生活补贴期限最长不超过3年。

（三）职称、职务聘任。市属事业单位引进人员，已评定为高级职称的，可按原职称等级挂职担任新的专门职务，无空缺的，可享受工资福利。

以上福利仅适用于本次引进的人才。

六、管理监督

人才引进工作坚持公开、公平、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门的监督。应聘人员应承诺诚信参与人才引进各环节工作，不弄虚作假，不违纪违规。在人才引进过程中有徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、失职渎职等行为的单位和个人，一经查实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

七、其他事项

（一）拟聘人员须在本单位连续服务满5年，服务期间发生变动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的，取消其编制、补贴等人才引进福利，追回已发放的补贴，并予以辞退。

（二）岗位专业要求参照《2022年湖南省公务员考试录用专业指导目录》，因高校专业设置、修改频繁，市委人才办将召集相关部门根据考生所修课程情况，对未列入专业目录的专业进行认定。

（三）本次人才引进计划不向应聘人员收取任何费用，不安排、委托或授权任何组织或个人举办任何培训。

（四）人才引进工作组织实施过程中，我们将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实疫情防控措施，必要时将对相关工作安排作出适当调整。请您理解、支持、配合。所有拟报考人员自公告发布之日起，不得出国或前往境内中高风险地区。现场确认时及考试当天健康码、旅行码为红色或黄色的考生不得参加考试。

本公告未尽事宜，由中共耒阳市委人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

中共耒阳市委组织部0734-

耒阳市人力资源和社会保障局0734-

耒阳市教育局0734-

耒阳市卫生健康局0734-

耒阳市自然资源局0734-

耒阳市农业农村局

耒阳市财政局0734-

耒阳市司法局0734-

附件：1.耒阳市2022年事业单位引进高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录

2.耒阳市2022年度引进人才申??报指南

3.在职人员相关证件

4.耒阳市2022年人才引进申请表

5.耒阳市2022年人才引进诚信承诺书

中共耒阳市委人才工作领导小组办公室

2022 年 5 月 28 日

附件1：耒阳市2022年事业单位引进高层次和急需紧缺专业技术人才需求清单

附件2：耒阳市2022年引进人才申??报指南

附件3：在职人员相关证件

附件4：耒阳市2022年人才引进申请表

附件5：耒阳市2022年人才引进诚信承诺书

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