1.受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2、应聘人员须为全日制高校毕业生（非应届毕业生不得以其所获学位报考该职位）；

3.现役军人；

4.应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避条例》（人社部规〔2019〕1号）规定的有回避情形的职位；

5.乐陵市党政、群团、事业单位正式工作人员（含试用期人员）、档案管理人员（含试用期人员）；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、注册

报名时间：2022年5月11日9:00—2022年5月15日16:00

应聘人员可登录乐陵市人力资源中心网站（），下载公告附件《2022年度乐陵市高层次人才创新创业学院引进优秀青年人才申请表》和《诚信承诺书》，按要求如实填写，将申请表电子版（内附照片）连同所需材料的扫描件发送至邮箱。

注册所需材料包括：

1、身份证扫描件（正反面同一页）；

2、学历证书、学位证书扫描件（应届毕业生需提供网上学籍验证报告电子版）；

3.已在国外取得学历、学位的，请提交国家教育部门出具的学历、学位证明材料扫描件；尚未取得教育部认证的，请提交能在规定时间内取得教育部学历、学位认证材料的承诺书。

资格审查贯穿全过程，无论在哪个阶段、哪个环节，出现不符合登记资格、弄虚作假等违规行为，一经查实，一经查实，即取消引资资格。

鉴于参考专业目录在设置专业要求时未完全涵盖老专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实自身是否属于参考专业目录的专业。如应聘人员所学专业不属于参考专业目录的专业，且认为所学专业为该岗位专业要求设置的相近专业，应聘人员可向招聘部门提供相应的核心学习课程等证明材料，招聘部门将根据该岗位的工作要求判断其是否属于相近专业。

四、面试

面试日期：2022年5月18日

面试将以网络方式进行，具体要求将在乐陵市人力资源中心网站另行公布。

面试成绩以百分制计算，分数计算至小数点后两位，四舍五入为及格分数。若考生分数相同，则进行额外测试以确定及格分数。

5. 体格检查

考核体检人员按照招聘计划，按面试成绩从高到低依次等额确定名额，因体检不合格或个人退出而出现的空缺岗位，按面试成绩依次递补。

体检标准及项目按照公务员体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。申请人未经市事业单位综合人事管理部门同意，未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检。体检费用由申请人承担。

申请人对体检结果有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出。复检费用由申请人承担。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不得低于原体检医院。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

体检时故意隐瞒可能影响就业的疾病或病史的应聘人员，不予录用；与体检工作人员串通作弊、请他人代为体检、调换检测样本的应聘人员，将被取消录用资格。

因放弃考试、体检或考试、体检不合格造成的空缺，按成绩平均递补。

六、调查

考核视岗位要求采取多种方式进行，主要考察考核对象思想政治表现、道德品质、学习和工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、是否存在应回避情形、与招聘岗位匹配程度等，并进一步审查考核对象是否符合规定的任职资格条件、提供的相关信息和材料是否真实准确。

按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，严格审核拟考察人选档案，重点审查“三年龄、两历史、一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真排查，问题查不清、处理不到位的，不得办理聘任手续。考察过程要实事求是，全面、客观、公正地评价拟考察人选，并写出考察意见。应聘人员未在规定时间内接受考察、提供相关材料的，视为自动放弃考察。

七、宣传招募

经考试、体检、考察合格的应聘人员在乐陵市人力资源中心网站向社会公示7个工作日，应聘人员名单公布后不再调剂。公示期满后，招聘部门对无问题或问题不影响录用的应聘人员发放《事业单位招聘报名通知书》，用人单位凭《报名通知书》办理相关手续。对存在影响录用问题，经核实不予录用。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经审核合格的，予以正式录用，未通过试用期的，解除聘用合同。

8. 管理与薪酬

受聘人员列入乐陵市高层次人才创新创业学院高层次人才专项编制，享受事业单位工作人员全日制福利，服务期限3年（最长不超过6年），服务期间须在校企合作企业（乐陵市希森薯业集团有限公司）从事科研服务相关工作。服务期满后，聘用企业与高层次人才双向选择，如继续留在企业，事业单位聘用合同终止，取消事业单位人员相应福利；如返回事业单位工作，享受事业单位人员相应福利。

九、其他事项

（一）本次人才引进不指定任何单位（含高校、科研机构、党校、行政学院）或个人编写相关教材，不举办或委托任何单位和个人举办相关考试培训班。

（二）报考人员在报名、考试、考察、体检、公示期间，应密切关注网站发布的公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通，如通讯方式发生变化，应及时与招聘部门联系，变更联系电话。

（三）人才引进工作组织实施过程中，将严格按照新型冠状病毒肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将适当调整相关工作安排，请各位候选人理解、支持和配合。

支持热线：-

附录：

1.乐陵市高层次人才创新创业学院2022年引进优秀青年人才岗位名单

2.乐陵市高层次人才创新创业学院2022年引进优秀青年人才申请表

3. 承诺书

中共乐陵市委组织部

乐陵市人力资源和社会保障局

2022 年 5 月 10 日