为深入推进新时代人才强市战略，紧紧围绕“一主多业”发展方向，加快集聚优秀人才，推动城市高质量发展，努力打造“人才追梦之城”，克拉玛依市向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才493名，现就有关事项公告如下：
1. 引入目标
引进岗位、所需专业详见《2024年克拉玛依市高层次和急需紧缺人才引进岗位需求计划》。
2.引进条件
（一）政治立场坚定，综合素质良好，自愿服务克拉玛依市建设。
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（2）已取得或者能够按时取得毕业证书、学位证书，具备任职资格所要求的学历、专业和职称。
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（三）应聘人员具体年龄根据岗位要求确定。
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（四）具有正常履行职责的身体条件。
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（五）法律、法规规定的其他条件。
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下列人员不纳入引进范围：
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1、克拉玛依市党政机关、事业单位、国有企业在册工资薪金人员；
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2.因犯罪受过处罚的人员、因违反党纪、政纪受到处分正在服刑的人员以及违法违纪正在接受组织调查的人员；
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3.立案审查尚未结束；
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4.受过开除党籍或者开除公职的；
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5.在政府机关、事业单位招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
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6.法律、法规规定不能担任企业事业单位工作人员的其他情形。
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3.人才政策
引进人才根据其应聘的岗位类型，享受国家和企业规定的工资、津贴、住房公积金、社会保险和其他相关福利。
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通过人才认定（考核）的人员，还可按照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定享受以下人才政策（市内流动除外）：
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（一）中国科学院、中国工程院院士：享受每月5万元岗位津贴、人才公寓；长期在我市生活服务并在我市购房的，给予不低于150万元的住房补贴。也可视具体情况商定。
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（二）对国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心等学术技术带头人或博士生导师：享受2万元/月岗位津贴、提供人才公寓；在我市落户购房的，经考核合格，给予不低于80万元的住房补贴。也可一事一议。
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（三）对省部（区）级有突出贡献的中青年专家、学术技术带头人，享受每月1万元岗位津贴，提供人才公寓，在我市落户购房的，经考核合格，给予45万元住房补贴。
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（四）聘任为高级专业技术职务人员：享受安家费15万元、每月岗位补贴8000元，提供人才公寓；在我市落户购房的，经考核合格，给予40万元住房补贴。
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（五）聘任副高级专业技术职务人员：享受安家费10万元、每月岗位补贴5000元，提供人才公寓；在我市落户购房的，经考核合格，给予40万元住房补贴。
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（六）全日制博士研究生：享受8万元安置补助费，安排入住人才公寓，落户后可在我市购买住房，经考核合格，给予15万元住房补贴。
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（七）全日制硕士生：享受安置费3万元，安排入住人才公寓，在我市购买住房，经考核合格，给予10万元住房补贴。
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（8）“双一流”高校全日制本科毕业生：享受1万元安家费，提供公租房一套，在我市落户并购房的，经考核合格，给予5万元住房补贴。
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（九）做好配偶就业、子女入学等综合服务。
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（十）提供的人才公寓和公共租赁住房使用期限为3年，对因住房紧张无法安置的人才，可在市内租赁住房，根据人才情况，每月给予1440元至4800元不等的租房补贴。
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IV. 引入程序
（一）网上报名。自公告发布之日起，符合条件的应聘人员直接与用人单位联系，将毕业证、学位证、个人简历等相关证明材料扫描件打包压缩，统一命名为“岗位代码+个人姓名+学历+毕业学校+所学专业+联系方式”，发送至应聘单位邮箱（详见附件）和市人力资源社会保障局邮箱。报名截止日期为2024年9月30日。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。
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（二）资格审查。用人单位应当进行资格审查，资格审查通过的，可以进入面试考核阶段。
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（三）面试考核。用人单位应根据岗位报名情况，组织线上供需见面会或现场面试、试讲考核等方式，重点了解应聘人员专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。通过面试的应聘人员达到该岗位所需人数时，该岗位招聘终止。
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（四）择优录取。事业单位申请人。市人力资源社会保障局根据用人单位提交的高层次和急需紧缺人才认定材料，结合面试考核结果，组织人才认定，报市委人才领导小组办公室确定拟引进人选。企业人员申请人。引进人才与企业直接联系洽谈，通过双向选择达成聘用协议。
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（五）体检公示。申请人经健康体检、政审、公示等程序，体检合格或者无异议的，按照规定办理相关手续。
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本公告未尽事宜由克拉玛依市委组织部、克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。
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咨询热线：市委组织部0990—
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市人力资源和社会保障局0990—
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