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根据工作需要，经开封市卫生健康委员会批准，开封市儿童医院2024年公开招聘有工作经历的编外人员（人事代理）3名，现将招聘简章公告如下：

一、招募对象

具有本科以上学历，具备相关科室工作经历。岗位数量、专业、学历要求及其他资格要求详见《2024年开封市儿童医院公开招聘编外工作经历人员计划汇总表》（附件1）

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二、申请基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。

（三）具备担任职务所需要的专业技术资格和任职资格、学位等条件，入职后能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

（四）年龄要求应符合各岗位要求，年龄截止时间为2024年1月1日。如：30岁以下指1994年1月1日以后出生，以此类推。

（五）具有正常履行职责所必需的身体条件。

（六）有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1.刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的。

2.近5年在各级招考考试中，有作弊等严重违纪行为的。

3.国家和省其他规定不准考证到事业单位任职的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年6月17日至6月28日

（工作日 8:00-12:00 14:00-17:00）

注：申请者须在规定时间内到报名地点报名并提交报名材料，一旦超过期限，我院将不再接受申请。

（二）报名地点：开封市儿童医院公开招聘报名处（地址：开封市自由路中段87号开封市儿童医院南院区老门诊楼二层201室）

3.报名所需材料：

1、《开封市儿童医院2024年公开招聘有工作经历编外人员报名表》（一式两份，附1寸免冠彩色照片一张，附件2可自行下载）；

2、本人有效身份证件、毕业证、学位证、学历认证报告等相关证明材料的原件及复印件（如无学历认证报告，可在中国高等教育学生信息与就业中心网站打印《教育部学历证书电子登记备案表》，二维码须在有效验证期限内，注意申请期限需在6个月以上，否则过期作废）；

3、所应聘职位所需的相关职称证明原件及复印件；

4.目前在职的申请人，须提供雇主同意证明，并注明职位。

5、应聘需要工作经验的职位的应聘者，还须提供相应的工作经验证明、劳动合同（聘用合同）、公司社保缴纳记录证明。

我院设有纪检监察审计处对考生报名资格进行审核确认。考生报名时提交的信息和材料的真实性由考生自行负责。如发现应聘人员不符合拟招聘岗位要求、提供虚假材料、隐瞒工作经历等情况，一经发现，将取消其考试录用资格。由此造成的一切后果由考生个人承担。

四、积分政策

根据国家和省有关规定，对完成国家西部地区志愿服务计划、省贫困县志愿服务计划的大学生、完成我市“三帮一扶”项目服务期并经考核合格的大学生、完成我市省政府岗位购买计划劳动合同并经考核合格的大学生、退役大学生士兵，笔试总成绩可加5分，符合多项加分条件的，最高可加5分。

退役大学生兵是指在我市参军，服完现役后退役的士兵（包括毕业当年参军，服役期间取得学历的士兵）；在校期间在我市参军，退出现役后再回校学习，取得学历的退役士兵；在我市参军，服现役期间取得国家认可的大学专科以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的申请人，报名四类服役项目时须提供服役结业证明、年度考核表、基层服役单位证明（加盖市级项目管理部门印章）；退役大学生士兵须提供入伍批准书、退伍证明、毕业证明。经审核合格者，给予加分，加分名单将于我院网站公布。

5. 审查

考试采取面试形式，资格审查通过者直接参加面试，面试人数与招聘岗位人数比例原则上不低于3：1。根据招聘岗位急需情况，部分专业性较强的招聘岗位资格审查通过人数达不到规定考试比例的，经我院招聘领导小组同意，可适当降低比例，由应聘人员直接参加考试。如某专业仅有一人报考，该应聘人员面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考察。

1. 考试内容及评分方式

1、面试题目根据岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内设置。同一场面试需要准备两套试卷，一套为正题，一套为备考试卷，每套试卷两道题目。面试题目设置过程封闭，题目及出题人相关信息严格保密。

2、面试总分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

面试时，应聘相关职位的候选人须参加技能测试。面试与技能测试同时进行，面试和技能测试满分均为100分。当增加技能测试时，面试总成绩计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%；当不增加技能测试时，面试总成绩以面试成绩为准。若面试总成绩相等，则面试成绩较高的候选人优先进入下一轮。

（二）面试流程

1、面试当天，面试人员需持本人有效身份证件及准考证到我院指定地点候考室领取面试号码。考生须将领取的面试号码佩戴或贴于胸前。未按时报到的考生视为自动放弃面试资格。

面试开始前15分钟，面试人员需推选两名代表选定技能考官，考官确定后我院将立即通知应聘人员到面试地点集合，由主考官向考官提出面试要求及讲解考官须知。

面试开始前10分钟，在督导员的监督下，将密封的面试试卷展示给所有面试官，并随机选择一名考生当场打开密封的试卷，考生1号将打开的试卷带入面试房间。

2、面试者被工作人员领进面试室后，应向主考官报上自己的面试号码：“我是*号考生”，不得介绍自己的姓名或其他可能影响主考官公正评价的信息。面试者接到面试题目后，须按照主考官的指示，在规定时间内准备并作答。面试答题时间原则上控制在10分钟以内。计时员应按规定开始计时并宣布“时间到”。面试时间一到，考生须立即停止答题。答完每一道题目后，考生须向主考官示意“答题完毕”。

3、面试时，面试考官将根据《面试评分表》的内容独立评分。评分时不允许讨论或提示。考官评分并在《面试评分表》上签字后，面试室内计分员将进行分数统计。评分时，去掉最高分和最低分，计算平均分。

考试成绩由主考官当场公布，主考官对1号考生和2号考生进行面试后，将对原有的分数标准进行进一步平衡，并公布原有的分数。

主考官发出“请离开”指令后，考生须立即离开考场，已离开考场的考生不得返回等候室。

4、附加技能考试操作流程：面试结束后，工作人员带领考生前往技能考试现场进行考试，考生到技能考试现场抽取一套技能考试试卷并答题，技能考试期间必须按照职业着装要求着装（我院准备工作服并存放在技能考试现场），离开现场的考生不得再返回候考室。

5、面试结束后，评分员及督导员将当场封存主考官评分表及面试成绩汇总表并交给主考官签字，由我司督导员??带回备查。

（三）面试考官及考场工作人员

面试考官共7人，其中主考官1人（院长或秘书），按岗位、专业特点确定考官2人，另4人从市卫生健康委员会专家考官名单中现场确定。技能考试每个专业确定主考官1人，另2人由考生按专业分类现场确定。

面试考场工作人员包括计时员1人、计分员1人、核对成绩1人、督导员1人、候考室工作人员2人、考场引导员2人。

六、体格检查及调查

体检及调查由我院组织实施，体检费用由申请人承担。

（一）根据考试总成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高到低确定体检人选。体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2010]19号）有关规定执行，法律法规、行业主管部门另有统一规定的，从其规定。面试结束后，考生考试总成绩及体检人选名单将及时在我司官网公布。

（2）因体检不合格或自愿退出造成的空缺岗位，将在报考同一职位参加面试的应聘者中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（三）体检合格者，确定为考察人选，由我院进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考察思想政治素质、品德、工作能力、工作态度、工作业绩以及与岗位相关的素质和能力。如在考察阶段因考察不合格而导致招聘岗位空缺的，由我院公开招聘领导小组办公室研究同意，在报考同一岗位参加面试的人员中，按总分从高到低的顺序依次递补。考察工作按照国家公务员录用有关标准和规定进行。

七、宣传招募

体检、考核合格人员名单将在我院官网公示7个工作日，公示期满后，如招聘岗位有空缺，不再补发。

公示后无异议的，按规定程序办理相关录用手续。录用人员接到录用通知后，须在规定时间内办理相关手续并到我院报到。无正当理由逾期不报到的，其录用资格无效。

八、纪律与监察

（一）本次考试政策性强、涉及面广、社会影响大。要坚持原则、规范程序，切实做好报名资格审查、考试、体检、考察、录用等各环节工作。要坚持公开制度，对存在假文凭、假学历、假年龄等情况的，一经查实，取消报名资格。

（2）所有审查人员和工作人员应当实行回避制度。

（三）面试过程中，主考官负责组织、领导面试，履行主考官职责。主考官评分时，若修改面试成绩，必须由主考官签字，否则面试成绩无效。

（四）面试考场实行封闭式管理。面试期间，面试考官、工作人员及考生均在封闭式房间内，手机等移动通讯设备全部关闭并由现场工作人员保管。面试考官、工作人员不得擅自离开面试考场，候考考生不得擅自离开候考室。

（5）约谈结果在纪检监察审计室工作人员的监督下进行拆包统计。

（六）必须严格遵守工作纪律和考风考纪，无论是工作人员还是考生，在我院组织的考试过程中，如有违反规定、违反纪律的，一经查实，将严肃追究责任，严肃处理。

九、其他事项

（一）岗位专业要求按照教育部、国务院学位委员会发布的《普通高等学校高职（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行，具体遵循以下原则：岗位专业要求为专业（学科）大类的，则该大类下包含的专业、学科均应符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，则该专业类或一级学科下包含的专业或二级学科均应符合要求；没有具体对应专业目录或学科目录的自设学科（专业）和留学专业，应当根据岗位主要课程、研究方向、学习内容和专业要求等综合判断。

（二）自2017年起，国家下达招生计划的全日制和非全日制研究生就业工作，按照教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教育部办公厅函〔2019〕1号）有关规定执行。

（3）全日制高级技工学校、技工院校毕业生，取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）专业资格的，分别视为大学本科、大学本科毕业生。

（四）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定的，一经发现，立即取消其考试、录用资格。

（五）本次招聘不指定任何应试书籍，不授权或委托任何机构举办应试培训班。

（六）本次公开招聘工作接受我院纪检审计局全程监督。

（七）本招聘公告由开封市儿童医院负责解释，具体事项以我院公告及解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

（八）请考生及时关注我院官网（），或关注开封市儿童医院微信公众平台。考试及招聘信息及相关事宜均通过上述网站或微信公众平台公布，请考生随时关注网站信息。未按照各环节相关通知要求操作的考生，视为自动放弃报名。

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开封市儿童医院

2024 年 6 月 1 日

点击下载附件：附件1：开封市儿童医院2024年度公开招聘有工作经历编外人员计划汇总表.xls

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