为进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，推动全区教育体育高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员规定》（苏办发[2020]9号）和市委组织部、市人力资源社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发[2011]525号）等有关文件精神，经淮安区委、区政府同意，决定公开招聘教师50名（事业单位编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及相关要求

招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2023年淮安区公开教师招聘岗位清单》（以下简称《岗位清单》，见附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律、法规，品行良好，爱岗敬业。

2、年龄18岁以上，35岁以下（1987年8月9日至2005年8月11日期间出生）。

3.本次招聘部分岗位面向2023届毕业生开放。2023届毕业生是指2023年应届毕业生，已取得学业（学位）证书，但尚未就业的人员。其中，可提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高等学校毕业生，可在2023年8月31日前取得学业（学位）证书和工作资格证书；同期海外毕业生须于2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

凡2021届、2022届普通高等学校毕业生，尚未找到工作，档案仍存于原毕业学校或各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的人员，以及同期在国外毕业并已完成学历认证但尚未找到工作的人员，均可报名应聘2023届毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历的，服务期满2年内，经考核合格，可申请参加2023届毕业生岗位。

以应届普通高校毕业生身份按义务兵入伍的，退役后一年内可以报考2023届毕业生岗位。

4.具备国家教育行政部门承认的、招聘岗位所要求的学历、学位（含2023届全国教育序列普通高等学校应届毕业生；具有国外及港澳台地区学历、学位证书的人员）及其他资格条件（见附件1《岗位表》）。除上述第三条规定可放宽取得学历（学位）证书时间的情形外，其他应聘人员须在报名截止时间（2023年8月11日17:30）前取得该岗位所要求的毕业证、学位证及相关资格证明。

5.应聘人员的教师资格证书须符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其专业须与招聘岗位专业相一致。

6、具有适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的，请勿报名：

①现役军人或国民教育序列当前在读普通高等学校学生，且非2023届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的，不得申请该事业单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务等职务；与现有工作人员有上述关系的，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务以及《事业单位人事管理回避条例》明确规定应当回避的职务；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员规定》于2020年3月13日起施行，此后发布的事业单位公开招聘公告中被江苏省各类事业单位录用，且在2024年2月11日前服务期未满三年的人员；

④其他按照国家和省规定不得考取事业单位职位的人员。

三、招聘程序和方式

本次招聘遵循“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取考试录用方式进行。

1.报名及资格审查

1. 注册时间

2023 年 8 月 9 日至 8 月 11 日（上午 8:30 至 11:45、下午 2:30 至 5:30）。

2. 报名地点

淮安市周恩来红军中学（淮安区边守民路33号，淮安经济开发区实验学校幼儿园北约50米）

支持热线：

0517-，

3. 申请条件

本次招聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位，报名须持有效二代居民身份证，报名与考试所用身份证件一致。报名时须提供以下材料：

（1）《2023年淮安区教师公开招聘报名表》（附件2）1份（请A4纸双面打印，除手写签名外，其他内容均须打印）。

（2）申请人有效第二代居民身份证原件、复印件。

（3）毕业证、学位证原件及复印件。

其中，2023届普通高等学校毕业生还须提供《毕业生双向就业推荐表》原件及复印件，尚未取得毕业证书、学位证书的2023届普通高等学校毕业生，须书面承诺于2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书。

（4）教育部颁发的学历证书电子登记备案表、中国高等教育学位在线验证报告（在教育部“中国高等教育学生信息咨询与就业中心”上验证）。

（5）与职务对应的教师资格证书原件及复印件。

（6）近期2寸免冠证件照片3张，背景相同。

（7）取得国外及港澳台地区学历或学位证书的人员，还须提供教育部留学服务中心出具的学历证明。

（八）2023届应届毕业生应聘岗位补充材料

①2023年毕业，已取得学业（学位）证书但报名时尚未工作人员，须提供个人承诺书（见附件5）及未缴纳社会保险证明。

②2021、2022年普通高等学校毕业生求职期间未找到工作的，须提供本人承诺书（见附件5）、毕业当年毕业生双向就业推荐表原件及复印件、未缴纳社保证明、档案保管证明。2021、2022年境外毕业且已完成学历认证但尚未找到工作的，须提供本人承诺书（见附件5）及未缴纳社保证明。

③参加基层服务项目前无工作经历，且在服务期结束并考核合格后2年内的，应提供本人承诺书（见附件5）及服务期结束并考核合格的证明材料。2023年服务期结束时还未取得考核合格证明的，应提供服务单位及服务项目管理部门的相关证明材料。

④以普通高校应届毕业生身份入伍、作为义务兵服兵役的人员，退伍后一年内，须持退伍证明原件及复印件。

现场报名确有困难的，可以委托他人代为报名，除提供委托人的报名材料外，还需提供委托书、委托人的身份证原件及复印件。

4.资格审查

淮安区教育体育局将根据招聘条件对报名人员资格进行审核，符合条件的报名人员每人缴纳报名费90元，经确认缴费的人员视为报名成功，不符合报名条件或未按时提供报名所需材料者，不予报名。

报名截止后，如成功报名人数未达到《岗位表》规定的比例倍数，则相应招聘计划将按比例减少，直至取消该岗位的招聘。已交费且申请岗位被取消的人员，可重新申请其他符合条件的岗位。补报名时间：2023年8月12日（8:30-11:30）。

2. 笔试

报名成功的考生须参加笔试，笔试由淮安区教育和体育局组织。

1.笔试内容：

笔试内容包括基础知识（20分）和岗位相关的专业知识（80分）。笔试总分为100分，50分以上为合格。笔试不指定复习资料。

2、笔试时间：2023年8月19日（星期六）上午8：30-10：30，笔试合格者请于2023年8月18日持本人有效二代身份证及缴费凭证到报名地点领取《笔试准考证》。

3.笔试要求：详见笔试准考证。考生须持笔试准考证和有效二代身份证在规定时间到指定考点参加笔试。考试时所用身份证必须与报名时所用身份证相同。笔试为全程封闭式考试，考试期间考生不得交卷或提前离场。

4.公布结果：笔试结果将在淮安区人民政府网站上公布。

（三）面试

1、确定面试人选：在同一职位笔试合格的应聘人员中，按笔试成绩从高到低排序，按照实际拟招聘岗位数的三倍比例确定面试人选。

列入面试名单及笔试成绩排名靠前的应聘人员，在笔试成绩公布后，须保持本人联系方式畅通，以便招聘部门通知补录，无法联系者，视为自动放弃。

对明确表示放弃面试的，取消其面试资格，并在同一职位笔试合格人选中，按照成绩从高到低的顺序依次递补。

参加面试人员名单将在淮安区人民政府网站上公布，面试人员名单公布后不再补录。

2.面试形式：面试采用模拟课和问答相结合的方式。具体包括：①备课。考生在指定地点根据指定教学内容，在专用备课纸上自主设计教学计划，备课时间为60分钟；②模拟课。考生根据自主设计的教学计划进行模拟课，模拟课时间为10分钟。③问答。评委就课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展趋势等进行提问，考生当场作答，问答时间为5分钟。评委将根据模拟课、问答情况、考试标准进行综合评分。

面试总分为100分，60分以上为合格。面试结果将在现场通知应聘人员。

3、面试时间、地点及要求：详见《面试通知书》。面试人员在领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

4、总成绩计算与公布：计算报名人员总成绩时，所有分数计算环节均保留小数点后两位，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩将在淮安区人民政府网站上公布。

4. 体格检查和调查

在同一职位面试通过的应聘人员中，按总成绩从高到低的顺序，按照与实际招收岗位数1：1的比例确定进入体检阶段的人员（总成绩相同时，按面试成绩高者入选；面试成绩仍相同的，将组织补考，按补考成绩高者入选。下同）。

以下人员须在体检前规定时间内提供相应材料： ①在职人员须按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考证明（见附件3）； ②在职非正式工作人员须提供所在单位同意报考证明（见附件3）和人事档案机构出具的档案保管证明（见附件4）； ③无业人员须提供人事档案机构出具的档案保管证明（见附件4）； ④委托、定向、联办专业毕业生须提供委托、定向、联办专业和就读学校联合出具的同意报考证明。

应聘人员未能按时按要求提供有效证件的，将取消其体检资格，并在同一职位面试通过人员中按总成绩从高到低的顺序依次替换应聘人员。

体检人员名单将在淮安区人民政府网站上公布。

本次体检由淮安区教育体育局组织实施，体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教任[2010]14号文件执行。

体检具体时间、地点另行通知，体检费用由申请人承担。

对体检合格人员，淮安区教育体育局将组织考察，考察工作按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或体检、考核不合格出现岗位空缺的，将在同一职位面试通过的应聘人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）宣传

经考核合格者，确定为录用人选，并在淮安区人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议或有异议但不影响录用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

应聘人员已与原工作单位签订劳动合同或录用协议的，由应聘人员负责办理。应聘人员因个人原因逾期不报到或未办理录用手续的，视为自动放弃，取消录用资格。

公示及聘用审批阶段，如因应聘人员公示结果影响聘用、应聘人员明确放弃聘用等原因造成岗位空缺的，将在应聘同一岗位且面试合格的应聘人员中按总成绩从高到低的顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再进行岗位空缺填补。

四、就业及相关福利

对于职位代码为06-10的岗位，淮安区教体局将按照总成绩从高到低的顺序组织同一岗位应聘人员选择用人单位，若总成绩相同，则优先选择面试成绩较高的应聘人员；若面试成绩仍相同，则组织补考，优先选择补考成绩较高的应聘人员。

录用批准后，招用单位与被录用人员签订事业单位聘用合同。除依法解除聘用合同外，被录用人员在招用单位任职不少于3年（含试用期）。被录用人员试用期为6个月（初次录用人员试用期为12个月）。试用期满后进行考核，考核合格者按有关规定办理相关手续。考核不合格者，取消录用资格，自行求职。

聘用人员薪酬按照淮安区事业单位有关规定执行。

支持热线：

淮安区教育体育局：0517-,,。

五、纪律和监察

公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守纪律，公平公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他有关人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等有关规定追究责任。公开招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为便于群众监督，杜绝不正之风，特设立专门监督电话：

淮安区纪委监察部第九纪检监察组：0517-

淮安区纪委监察委第二驻区纪检监察组：0517-

淮安区人力资源和社会保障局：0517-

6. 特别提示

本考试不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以教师招聘考试出题组、考试教材编委会或经管理部门授权名义开设的辅导课程、辅导网站或公开招聘教师刊物，与淮安区教育体育局及本考试均无任何关系。请报考者提高警惕，谨防上当受骗。

本公告由淮安市淮安区教育体育局解释。

淮安市淮安区教育体育局

2023 年 8 月 3 日

附件1.2023年淮安区公开招聘教师岗位一览表.xls

附件2-2023年淮安区公开招聘教师报名表.doc

附件3：同意报考证明.doc

附件4：人事关系（档案）保管证明.doc

附件5：承诺书.doc

资料来源于网络，如有变动，请以原发布者为准。

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