淮北市科技产业投资发展有限公司

2024年公开招聘公告

为实施人才驱动企业战略，打造高素质人才队伍，根据公司发展需要，旗下全资子公司淮北市热力有限公司招聘项目经理1名；淮北市数字供应链有限公司招聘商务经理1名；淮北市科利园管理房屋租赁服务有限公司招聘副总经理1名（协议薪制）、产业投资部产业投资经理3名、运营管理部运营专员1名、综合管理部综合事务专员1名、物业工程部维修安装工程师1名，共计9人。

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一

公司简介

淮北市科技产业投资发展有限公司成立于2021年12月，注册资本20亿元人民币，是淮北市国资委下属的产业资本投资平台公司。

淮北市热力有限公司成立于2022年7月12日，是淮北市科技产业投资发展有限公司的全资子公司。

淮北蜀科供应链有限公司成立于2023年11月，注册资本5000万元，为淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司。

淮北市科利园区管理房屋租赁服务有限公司成立于2022年3月，注册资本1800万元，为淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司。

二

招聘原则

坚持党对干部的领导，树立德才兼备、任人唯贤的用人导向，坚持公正、公平、公开、择优的原则，注重发现和选拔正直、业绩突出、作风优良、群众认可的优秀人才。

三

招聘条件及要求

（一）是中华人民共和国公民，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行良好，无违法犯罪行为记录，具有突出的工作能力；

（2）具有良好的身体素质和心理素质，抗压能力强，责任心强，服从安排；

（三）具有国家承认的相关学历要求，符合招聘岗位的资格要求；

（四）具体招聘岗位、人数及任职资格条件详见附件《淮北市科技产业投资发展有限公司2024年公开招聘岗位一览表》。表中“45周岁及以下”指“1978年4月1日及以后出生”，“40周岁以下”指“1983年4月1日以后出生”，“35周岁以下”指“1988年4月1日以后出生”。

（五）有下列情况之一的，不得报名参加考试：

1、普通高等学校应届非应届毕业生；

2.现役军人；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未被追诉的；

5.被国家机关、事业单位开除或者辞退的公职人员；

6.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

7.近两年年度考核不合格的人员；

8.法律规定不准参加考试的其他情形。

四

招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、组织调查、研究决定、公开招聘、聘用的程序实施。

1. 注册

本次招聘采取网上报名方式，即通过电子邮件发送报名信息表（见附件2）、简历及相关材料扫描件：

1.报名时间：公告发布之日起至2024年4月25日。

2、咨询电话：孙小姐、胡先生

3.报名方式：所有电子报名材料以“姓名+岗位”格式打包命名，发送至邮箱： 。

4.申请人须按以下顺序整理并上传材料扫描件：

（1）附件2《淮北市科技产业投资发展有限公司公开招聘报名信息表》；

（2）毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息与就业中心网站下载的《教育部学位证书电子登记备案表》、从中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部研究生发展中心认证报告》的扫描件；

（3）个人身份证、相关职称、技能等级等证明材料扫描件；

（4）培训证书、获奖证书、主要工作业绩证明扫描件；

（5）工作经历证明及相关工作业绩报告；

（6）近期2寸免冠彩色照片电子版。

5.注意事项：

（1）应聘人员只能应聘一个职位，且须完整填写应聘表中的相关信息，并保证信息真实准确。如信息与事实不符，公司有权取消应聘者的应聘资格，由此造成的后果由应聘者承担。

（2）本公司承诺对应聘人员的资料严格保密，所有应聘人员的资料恕不退还，敬请谅解。

（3）申请人如为政府机关、事业单位工作人员，除提供招聘岗位所需的相关证件（文件）原件及其他材料外，还须提供人事管理权限主管部门出具的同意报名证明。

（二）资格审查

资格审查工作由徐州经济开发区人力资源有限公司具体负责，资格审查贯穿招聘全过程，心理逻辑测试纳入审查范围，资格审查完成后确定面试人员名单。应聘人员提供的信息及相关材料必须真实有效，如发现应聘人员提供虚假材料，将取消其面试及录用资格。

（三）面试

1.本次招聘采取面试方式，根据面试成绩从高到低排序录用人选。资格审查通过报名人数与拟招聘岗位数比例超过10：1的，按10：1的比例确定面试人员名单。资格审查通过报名人数与拟招聘岗位数比例大于或等于3：1且小于10：1的，全部进入面试。资格审查通过报名人数与拟招聘岗位数比例低于3：1的，取消或减少拟招聘岗位数。

2、面试采用半结构化形式，主要考核应聘者的综合素质、实践能力和岗位适应性。

3.面试时间、地点将通过电话、短信等方式提前通知应聘人员。

4、本考试不指定任何备考书籍，也不委托任何机构举办备考培训班。

5、面试满分为100分，当场评定并公布结果。为保证录用人员质量，面试成绩须在70分以上方可进入下步招聘。

4. 体格检查

体检工作按有关规定组织实施。根据面试入围人选情况，按照该岗位计划招收人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员名单。应聘人员未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，原则上不予补缺。

（五）调查

体检合格者纳入考察范围，考察工作由徐州经济开发区人力资源有限公司联合淮北市科技产业投资发展有限公司开展。其中，科力公司副总经理岗位候选人将同步委托徐州经济开发区人力资源有限公司进行背景调查，背景调查结果将写入考察报告。符合条件的候选人若出现空缺，原则上不再填补该职位。

按照规定，对入围拟任人进行全面考察，重点考察其德、能、勤、绩、廉等方面的素质，重点关注其政治素质、道德品质和职业道德，重点关注其工作业绩和廉洁素养。考察结束后，将对考察结果进行综合分析，对拟任人作出全面、准确的评价。

（六）研究决策

根据考察结果，按照招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选，报公司研究决定。

（七）公开招聘

对拟聘用人选进行公示5个工作日，对公示结果无异议或不影响招聘的，予以聘用；公示期间反映的问题经核实属实的，取消其聘用资格，空缺岗位不再填补。

（八）聘用及薪酬福利

1、本次招聘采取聘任制，聘用期限为三年，试用期为六个月。试用期满，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。

2、科力公司副总经理薪酬实行面议，相关福利按有关规定执行，总部及其他子公司招聘人员按公司有关薪酬、职级规定执行。

五

其他

1.因申请人原因，不能按规定报名、考试、体检或者接受检查的，其责任由申请人本人承担。

2、淮北市科技产业投资发展有限公司纪检组受理本次招聘相关线索及举报。举报邮箱：，举报电话：-。

附件1.淮北市科技产业投资发展有限公司2024年公开招聘岗位一览表.docx

附件2 淮北市科技产业投资发展有限公司公开招聘报名信息表.docx