（1）《淮安市第三人民医院2022年公开招聘高层次紧缺人才申请表》1份（下载打印，A4纸，除签名须由应聘人员手写外，表格其他内容均须计算机输入填写）。

（2）申请人有效第二代居民身份证原件、复印件。

（3）2022届普通高校毕业生，须提供《毕业生就业协议书》《毕业生双向就业推荐表》原件及复印件。

非2022届普通高等学校毕业生，须提供毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子登记备案表》（查询网）、《学位认证报告》（查询网）。

（4）任职资格所需的相关资格证明原件、复印件。

（5）已取得国外或港澳台地区学历或学位证书的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历证明。

（6）近期一寸同背景免冠照片2张（背面写明姓名、职位代码）。

（7）任职资格所需的其他相关材料。

如您现场报名有特殊困难，可以委托他人代为报名，代为报名的人除提供委托人的报名材料外，还须提供委托书、委托人的身份证原件及复印件。

所有注册材料的副本均不会退还给申请人。

4.报名地点：淮安市第三人民医院（地址：淮安市淮海西路272号）组织人事部

（二）审查

职位代码01-02的岗位：直接考核录用人员，由淮安市第三人民医院组织对其专业技术能力进行综合考核。

职位代码为03-07的职位：成功的申请人将直接接受面试。

职位代码08-11的职位：成功申请者必须参加统一考试，考试包括笔试和面试。

1. 笔试

（1）笔试内容：应聘人员须参加中央组织的笔试。笔试无专门的复习资料，内容为与招聘岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，60分以上为合格。

（2）笔试结束后，按照笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位数的三倍比例确定参加面试的应聘人员。若某职位笔试人数不足招聘岗位数三倍的，则所有参加该职位笔试的应聘人员均参加面试。

（3）参加面试的考生将获得《面试通知书》，并须在参加面试时出示。

2. 面试

（1）面试重点考核应聘人员的综合素质和与岗位相关的专业知识。

（2）面试总分为100分，面试成绩60分以上为通过面试，面试结果将当场通知应聘人员。

（3）具体时间、地点另行通知。

成绩计算过程保留小数点后两位，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（免试笔试职位，总成绩=面试成绩）。

（三）体格检查

体检由我院统一组织，时间、地点另行通知，体检费用由学生自行承担。

（四）宣传

1、在体检、面试合格人员中，按总成绩从高到低、实际拟招聘岗位数排序确定拟聘用人选（如上次应聘人员总成绩相同，则面试成绩高者入选；如面试成绩仍相同，则组织补考，补考成绩高者入选；下同），并将结果在淮安市第三人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或有异议但不影响聘用，医院将与拟聘用人选签订聘（聘）用协议，并按规定程序办理聘用手续。

2、应聘人员已与原用人单位签订劳动合同或聘用协议的，由应聘人员自行办理。应聘人员因个人原因逾期不到岗或逾期不办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用资格。

3、公示阶段，如因应聘人员公示结果影响录用而出现岗位空缺或应聘人员明确放弃录用，则按同一职位面试通过人员中总成绩从高到低的顺序依次递补，报到后不再补缺。

四、相关福利

所聘人员为编外人员，工资福利与工作人员相同。其中01-08岗位可根据上级有关规定提供人员考核机会。试用期为3个月，试用期满后进行考核，考核合格后按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认该人不能胜任工作岗位的，聘用（劳动）合同终止。

五、纪律和监察

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格纪律、秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，予以调离招聘岗位或纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的录用人员，一经查实，解除聘用合同，并予以辞退。被取消任职资格或解除聘用合同的人员，应当承担相应责任。为便于社会监督，杜绝不正之风，设立了监督咨询热线。

监督电话：工风建设科0517-