为深入了解群众就业意愿和基层服务需求，提升就业创业、技能提升、人才引进培养等人力资源服务的精准度，进一步拓宽增收渠道，助力乡村振兴，3月6日，市人力资源社会保障局党组书记、局长曹树春带队到洪泽区开展基层就业创业调研活动。洪泽区副区长谢文章陪同调研。

曹树春一行重点了解返乡带动就业、产业吸纳就业、创业带动就业等工作进展情况，先后来到老子山镇、蒋坝镇和淮安食品科技产业园区调研。

“自被列入中国传统村落名录以来，龟山村不断加大对古村落建筑遗迹的保护性发掘和修复力度，通过改造传统民居、开发特色产品、弘扬民俗文化，带动特色乡村旅游蓬勃发展，吸引越来越多的年轻人回乡发展。”随着村干部的介绍，曹树春详细了解当地农民工回乡就业、青年人才回淮安发展、创业项目带动就业等情况。他还表示，市、县人力资源和社会保障部门将加大对旅游产品策划营销、旅游项目管理等专业人才的引进和培养，为当地文旅产业发展提供人力资源要素保障，创造更多优??质就业岗位，推动各类人员回乡就业创业。

在淮安食品科技产业园，曹树春一行对江苏迎楚娘食品有限公司、江苏爱德斯生物环保科技有限公司、江苏夏润食品科技有限公司等企业进行了现场调研。在江苏迎楚娘食品有限公司标准化生产车间，机器轰鸣，生产线全速运转，工人们加工、包装、速冻、装箱有序进行。企业负责人说，员工大多是周边乡镇街道村民，节后复工率超过90%。对于未来企业扩大生产可能面临的用工短缺问题，曹树春表示，市、县人力资源社会保障部门将通过线上线下招聘、市内外人才引进等多种渠道，全力服务和保障企业用工需求。希望企业挖掘岗位资源，拓展就业渠道，吸纳更多劳动力就近就业。

在基层就业创业座谈会上，镇村领导、基层人力资源社会保障服务平台工作人员、村民代表畅所欲言，就返乡村民就业创业、退休渔民就业、群众技能培训需求、基层人力资源社会保障服务平台建设等情况进行了深入交流。市人力资源社会保障服务专员就基层关心的职业技能培训、专业人才引进、就业服务下沉等问题进行了解答，重点对水上旅游、电子商务专业人才培训、特色劳务品牌培育等进行了政策宣传和服务指导。

曹树春表示，洪泽所辖各镇历史悠久、业态丰富多样，在促进就业增收、助力乡村振兴等方面取得了积极成效。全市人社部门将履行“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺和使命，继续在走访企业拓展就业、提升技能赋能促进就业、底线安置稳定就业、鼓励创业带动就业等方面下功夫，将更多就业创业服务延伸到基层，为产业发展培训输送更多专业对口人才。

洪泽区人力资源和社会保障局、市就业管理中心、人才中心、职业培训中心以及我局职业能力建设处、优化处等有关领导参加活动。（局办公室）