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企业在河南人才网发布招聘信息,并对找到人才给予奖励,人力资源顾问根据岗位要求筛选简历,并向企业推荐人才。

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1、站址多元化:由于区域非排他性,有官办站,也有不少民营站。不同于北京、上海市场,官办站凭借政府背景,一般在经济落后省份更有优势,吞噬了绝大部分市场份额。

2、收费方式多样化:省级人才网站收费最多,其次是其他网站,基本都是向用人单位收取会员费。当然也有少数网站提供免费会员服务模式。共工网明确提出免费普通会员招聘、免费校园招聘、免费兼职服务。河南人才网也考虑到区域运营不便,提供更多的免费策略,并提供与现场招聘会相匹配的免费线上服务。

3、站在用户的角度,我们严格审核信息,删除一切违法信息,并封禁IP,一旦核实属实,轻则删除帖子,重则封禁IP。

4、用户基础扎实,越来越多的用户通过口碑效应在这个平台上找到合适的工作。网站提供最新、最全面的人才和招聘信息。这对于招聘网站来说非常重要。求职者和招聘者可以第一时间联系到对方,更容易主动出击。

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郑州市经三路财富广场B座。

 

标签:猎头

文章来源:人力资源和社会保障

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