安徽医科大学第二附属医院2024年临床、医技、护理、管理岗位应届毕业生招聘公告

为满足医院发展需要，安徽医科大学第二附属医院现面向2024年公开招聘临床、医技、护理、管理岗位应届毕业生77名，具体情况如下。

1.招聘岗位、人数及具体要求

本次共招聘应届毕业生77人，具体见附表（安徽医科大学第二附属医院2024年临床、医技、护理、管理招聘岗位名单）

2.基本情况

1.拥护党的领导，热爱社会主义，遵守法律法规，品行良好，在校学习成绩优秀；

2、身心健康，符合相关体检标准，无影响工作的身体疾病，能够胜任工作职责；

3.学历要求：

①硕士：经全国统考录取的普通高等学校硕士毕业生，取得硕士学位及学位证书。本科要求为5年/4年制，取得学士学位及学位证书；临床、医技岗位要求本专业或临床医学专业本科学历，护理硕士岗位要求护理专业本科学历；

②本科：通过全国普通高校招生考试录取的普通高等学校本科毕业生，学习期限为5年或4年。

4.年龄要求（凭有效身份证件）：

①硕士生年龄不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）

②本科生年龄不超过24周岁（2000年1月1日以后出生）

5.英语水平要求：

硕士生（满足以下条件之一）：

（1）大学英语六级成绩425分以上；

（2）托福成绩80分及以上；

（3）雅思成绩6分或以上；

（4）有国外留学2年及以上经历；

本科生：大学英语四级考试成绩425分以上。

6.任职资格证明：部分岗位需要提供医师资格证明或相关任职资格证明，包括在报名截止日期前已通过考试并能提供考试通过证明的人员。

7.医师规范化培训证书：部分岗位需要住院医师规范化培训证书，能在2024年通过住院医师规范化培训结业考试，取得结业证书的人员即可。

8.符合任职要求的其他条件；

9.本次招聘面向2024届毕业生，具有海外学历的应聘者将于2023年9月1日或以后毕业，并须于2024年8月31日前获得招聘岗位所要求的学历资格和学位证书。

3.工作福利

遵守我院相关规定。

四、招聘流程

1. 网上报名

1.报考人员登录合肥人事考试网（）报名，统一报名时间为5月6日9:00至5月10日16:00，逾期不再受理报名。报考人员所填信息必须真实、准确，如有弄虚作假行为或已通过资格审查但实际情况不符合要求的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2.报考人员个人报名后，须于5月11日16:00前登录合肥人事考试网查询自己是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于5月14日16:00前通过合肥人事考试网缴纳考试费用，逾期不缴纳的，视为自动放弃报名。

3、完成网上支付后，可于5月23日9：00起在合肥人事考试网下载、打印笔试准考证。

4、为保证新进人员质量，招聘岗位比例定为1：3，其中急需专业（麻醉、围手术期医学）比例可放宽至1：2。若计划岗位数与确认人数比例未达到该比例，则相应取消或减少该岗位计划数，直至达到该比例。取消招聘岗位或减少招聘人数的公告将在医院网站发布。已取消且仅有取消招聘岗位的应聘者，可在笔试前医院网站公告规定的时间内申请其他符合条件的岗位。

2. 笔试

1、笔试采用闭卷考试形式，考试科目详见招聘岗位表，两科满分均为100分。除“实践能力测试”和“应用理论”各占笔试成绩50%外，其他岗位“医学基础知识”或“护理基础知识”各占笔试成绩30%，各科“专业知识”各占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5小时（150分钟，连续考试，中间不休息）。

2.笔试时间：2024年5月25日（星期六）上午9：00-11：30

3、笔试地点及其他相关安排以准考证上公布的为准。

4.考生可在安徽医科大学第二附属医院网站公告栏上查阅笔试成绩及资格审核安排。

（三）技能测试和面试选拔原则

根据计划岗位数与技能测试、面试入围人数1：3的比例（入围人数有小数点的增加1人），按笔试成绩由高到低的顺序确定技能测试、面试入围人员名单，若此比例末尾有1人以上且笔试成绩相同，则全部入围。

（四）资格审查

1、医院将根据上述技能测试和面试选拔原则，通知入围人员参加资格审查，资格审查时间、地点及所需材料将在医院网站公布。

2、资格审查原则上必须由考生本人到场。考生因特殊情况不能按时来我院进行资格审查的，可以将其报名审查材料原件及复印件全部转交给他人，委托他人代为进行资格审查。委托他人代为进行资格审查的考生，须提供书面授权委托书，写明考生和委托人的姓名、身份证号码及委托事项，并由考生本人手写签字。委托人应携带本人身份证参加资格审查。

3.应聘人员有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消其技能测试和面试资格：

①不符合申请条件；

②未按规定提供文件、资料；

③填写的注册信息不准确或者不真实；

④未在规定时间内接受资格审查。

4、资格审查不合格或放弃报名者，空缺名额将按笔试成绩从高到低依次等额递补。

（五）护理岗位技能测试

1、护理岗位需进行技能测试，技能测试具体时间、地点及相关要求请关注医院网站。

2. 技能测试最低分为60分，技能测试成绩未达到最低分的应聘者将无法进入面试环节。

（六）面试

1、面试具体时间、地点及相关要求请关注医院网站。

2、面试最低分为60分，面试成绩未达到最低分的应聘人员不得进入体检及考察阶段。

7. 综合结果

临床、医技、管理岗位综合成绩采用50%笔试+50%面试的方式计算；护理岗位综合成绩采用40%笔试+30%技能+30%面试的方式计算。以上成绩按百分制计算，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

5.确定体检和调查对象

根据招聘岗位计划数，按综合成绩高低顺序1：1等额确定体检考察人选；临床、医技、管理岗位综合成绩相同，优先考虑笔试成绩高者；若再次相同，则进行加试，确定最终人选（加试方式参照面试）；护理岗位综合成绩相同，优先考虑笔试成绩高者；若再次相同，则优先考虑技能测试成绩高者；若再次相同，则进行加试，确定最终人选。

六、组织体检和检查

按照上级文件规定组织对拟任人进行体检考察，体检考察出现岗位空缺的，按照综合成绩从高到低的顺序在同一岗位应聘人员中按同等数量递补，最多不超过2次，并向社会公布空缺岗位。

7、医院研究确定入院人选。

8、公布：录取名单将在医院官方网站上公示7天。

IX. 填补空缺：

因拟录用、放弃录用等原因出现招聘岗位空缺的，可以按照规定的程序和时间，从同一岗位中按综合成绩从高到低的顺序同等数量录用人选，但不得超过两次，并向社会公布空缺职位。

10.收费标准：

笔试费用为45元/科目（共计90元/人），技能及面试费用为80元/人。

11.咨询热线： - 安徽医科大学第二附属医院人力资源部（咨询时间：上午10：00-11：00、下午16：00-17：00）。

相关附件：

·附件：2024年临床、医技、护理、管理类岗位招聘岗位一览表

原标题：安徽医科大学第二附属医院2024年临床、医技、护理及管理岗位应届毕业生招聘公告

来源：安徽医科大学第二附属医院（原文链接MD5：）

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