人才振兴是乡村振兴之本。防城港市防城港区积极探索发挥返乡人才作用的有效途径，让新理念、新技术、新经验激发乡村发展新活力，采取有力措施充分发挥返乡人才作用，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

拓宽人才发现渠道

加强人才库建设，在各乡镇、村建立青年人才服务中心及其党支部。各乡镇、村依托该基地，对各类人才进行全面梳理，在大学生村官、返乡高校毕业生、退役军人、工商、致富能手、专业合作组织成员等六类优秀青年中发现优秀人才，收集、完善基本信息、专业状况、兴趣爱好、特长、实际业绩等信息，建立人才信息库。为青年人才打造学习交流、成长发展平台，鼓励引导青年人才就业创业，积极扶持青年创业，提供创业交流、政策咨询、就业创业扶持、金融贷款、联谊聚会、学习培训等一系列服务。目前，共选拔427名返乡人才和72名致富带头人纳入人才储备库。

产学研合作 培育人才

完善人才发展机制，组织县级行业专家指导村产业发展，开设“田间课堂”，举办“政策宣传+养殖技术”培训活动，为返乡人才“充值”；举办就业创业政策、金融知识、电子商务、养殖实用技术、面点师、厨师、保育员、电工焊工等培训班87期，培训3688余人次，组织各类会员行业交流活动20余场。同时，各青年人才服务中心党支部根据重要时期、重点任务党委政府需求，引导返乡人才参与乡村振兴、社会公益和各类项目建设，让返乡人才边干边学、边干边学，锻炼返乡人才实践能力。

产学研结合，用好人才

发挥党组织引领优势，开展兴边“红色创富”行动，对有创业意愿和条件但缺乏创业资金和技能的农村青年人才提供平台和政策支持，开展创业指导、优惠政策专题培训等点对点服务；协调对接辖区金融机构，采取贷款等措施帮助返乡青年人才创业发展产业，培育一批优秀致富带头人。打造以“那梁雨蒙”“那梁小青柑”“金百香果”等为代表的一批绿色农产品品牌，为巩固边疆民族团结、维护社会稳定、助力兴边富民、推动乡村振兴贡献力量。

完善人才服务机制

在项目申报、能力培训、资金投入等方面加大对返乡人才的支持力度，让优秀返乡人才到村工作、创业，发展乡村振兴。目前，该村已有33名返乡人才担任党支部书记，451人进入村委会。通过“能人带项目”带动返乡人才带动集体经济项目5个，共获得扶持资金约300万元。成功打造了军军村海水稻、沙坪村溪水龙虾、江口村清水鱼等一批集体经济特色品牌，每年为村集体增收约30万元。 同时，积极派出考察组赴有成功经验和做法的地区观摩学习海水稻种植、养殖等产业的发展思路和经验技术，积极引进推广高密度养殖、稻虾稻鱼立体养殖模式等一系列特色养殖模式，打造产业发展新模式。