1.截至2024年4月28日，本市在职公务员（含尚在试用期的事业单位新录用人员）；本市在职国有企业人员；定向到特定行业或单位的应届毕业生；截至2024年4月28日仍在职的“农村义务教育学校教师特岗计划”人员。
2. 非 2024 届毕业生或截至 2024 年 4 月 28 日仍在校的现役军人的全日制学生。
3.因犯罪受到刑事处罚或者被公安机关认定为犯罪嫌疑人的人员。
4.在各级公务员考试和企事业单位人员招录中，被发现有弄虚作假等行为，且尚在禁止报考公务员考试或者企事业单位人员职位期限内的人员。
5.被开除公职人员及从政府机关（含依照公务员法管理的单位）、企业、事业单位开除未满5年的人员。
6、报考人员不得报考《遵义市事业单位国有企业选人用人防止同源现象实施细则（试行）》所列的录用后属于回避情形的职位。
8.不能按要求提供任职资格所需的毕业（学位）证书原件、其他资格证明文件等的人员。
9.任职（工作）期间或者服役期间，犯有重大责任事件的人员；因贪污、受贿、泄露国家机密等原因，违反党纪、政纪受到处分的人员。
10.涉嫌违反纪律、法律，目前正在接受相关专门机构调查（侦查）的人员。
11.其他违反法律、法规禁止应聘或者聘用的情形。
IV. 引入程序
一、报名时间及方式
1、报名时间：本次人才推介会采取网上报名、现场报名的方式进行。
（一）网上报名时间为本公告发布之日起至2024年4月28日24时。
（二）现场报名地点及时间
地点：遵义职业技术学院。时间：2024年4月28日9：00-16：00。
2.报名方式。
（一）网上报名：应聘人员须通过“贵州人才博览会”网站（网址：）或“贵州人才博览会”APP注册登录，选择报名岗位并提交简历。应聘人员须将应聘申请表（附件2）、本人有效身份证件、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书、专业（执业）资格证书、获奖证书等以及对应岗位所需材料上传至“我的简历”中的“个人附件”（或电话联系用人单位发送至指定邮箱）。2024届应聘人员如无学位证、毕业证，需提供就业推荐表。具有国外、港澳地区学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》或《港澳特别行政区学历学位证明》。具体操作请参见《人博会网上平台操作指南（个人端）》（附件3）。
（2）现场报名：现场填写报名表（附件2），提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书、专业（执业）资格证书、获奖证书原件及复印件。2024届应届毕业生如无学位证、毕业证，需提供就业推荐表。具有国外、港澳地区学历者，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》或《港澳特别行政区学历学位证明》。
3、应聘人员可报考多个岗位（同一招聘单位只能报考一个岗位），但只能与一家单位签订合同。特别提示：由于各招聘单位面试时间不统一，报考多个岗位的应聘人员，以最先完成面试并报市国资委备案公示的应聘人员为准。已备案公示的应聘人员，其他单位不得为其备案、签订合同。
2.资格初审、笔试、面试
各招录单位应按照《遵义市国有企业用工管理办法》的要求，自行做好初审资格审查、笔试和面试工作。
1.资格初审。资格初审由各招聘单位组织进行，重点对照本公告要求、专业和岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，及时回复审查结果。各招聘单位应于2024年5月10日前公布合格应聘人员名单。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，一旦发现应聘人员存在违规违纪、提供虚假信息、提供无效证件等情况，或应聘人员条件不符合某一阶段招聘岗位基本要求的，随时取消其进入下一阶段的资格。
2.笔试（总分100分）。笔试主要由综合测试和专业测试组成。对高层次人才及岗位，招聘人数与报考人数比例小于1：5（含1：5）的，直接进入面试阶段；招聘人数与报考人数比例大于1：5的，须组织笔试。各单位笔试由用人单位组织实施，笔试相关信息（包括笔试时间、方式、笔试结果运用等）于2024年5月20日前在单位网站公布。
3、面试（总分100分）。按笔试成绩从高到低确定面试人选，岗位数与笔试人数之比为1：5。高层次人才及岗位数与报名人数之比在1：5以下（含1：5）的岗位直接进入面试阶段。各用人单位应及时公布面试人选名单、面试计划、时间地点等相关信息，具体组织实施由用人单位组织实施。
面试重点考核思想政治素质、专业能力素质等，用人单位可根据岗位专业要求，通过面试评审、专业操作等方式进行考核，应聘人员面试得分须达到70分及以上方可进入下一阶段。
面试结束后，对笔试、面试均合格者，按照笔试成绩占40%+面试成绩占60%的比例，按岗位空缺数1：1的比例，从高到低确定录用人选。对未经笔试直接进入面试的人员，招聘单位将按照岗位空缺数1：1的比例，从面试成绩70分及以上的应聘者中，按岗位空缺数1：1的比例，从高到低确定录用人选。同时，对拟录用人选的资质是否符合岗位要求进行审核。面试结果将在用人单位官网公布；公布后，各单位应及时将《第十二届贵州人才博览会遵义市国有企业引进人才汇总表》一式三份及全套引进材料报送遵义市国资委备案。 各招聘单位应于2024年5月30日前完成面试工作。
（三）协议签署
面试结束后，招聘单位与意向应聘者签订就业协议。未签订协议者，填写《自愿放弃合同声明书》，签订就业协议后不得再与其他单位签订就业协议。如在招聘过程中发现人员与两家及以上单位签订合同，将取消其就业资格。
（四）体格检查
体检由用人单位组织实施，在县级以上医院进行，体检费用由聘用人员承担。 体检标准参照《招录公务员通用体检标准（试行）》（人社部发[2005]1号）、《关于进一步规范录用录用体检项目保障乙肝表面抗原携带者录用录用权益的通知》（人社部发[2010]12号）、《关于修订<招录公务员通用体检标准（试行）>和<招录公务员体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于修订<招录公务员通用体检标准（试行）>和<招录公务员体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]140号） （二）《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发[2016]20号）规定，进入体检阶段的人员，未按要求参加体检或体检不合格的，取消进入下一阶段的资格。体检时间和地点由用人单位通过相关媒体等方式另行通知。
（五）调查
体检合格者，确定为考察对象。参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定执行，由用人单位负责实施考察。考察内容主要包括应聘人员思想政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、有无需要回避等情况。考察期间，还需进一步核实应聘人员是否符合规定的任职资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。人员未在2024年12月31日前提交岗位所需的学历、学位证书、相应资格证明和人事档案原件，出现上述情形的，取消进入下阶段录用资格。
（六）宣传招募
经报名、考核、体检、考察合格的人员，确定为录用人选。录用人选将按程序在招用单位网站公示7个工作日，对公示无异议的，按管理权限办理录用手续。发现存在严重问题，影响录用，取消录用资格。一时难以核实的，暂缓录用，待核实结论后，再决定是否录用。对正式录用的人员，用人单位要在聘用合同中约定最低服务年限，并明确违约责任及相关要求。在最低服务年限内，其他单位不得以任何理由借调、调动。因未公示或放弃录用造成岗位空缺的，可在同一岗位依次递补，最多两轮。
五、纪律要求及其他事项
1. 纪律要求
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会的监督。严格执行回避制度，拟聘用人员如有回避情形，应主动请缨。在招聘过程中，如发现相关人员有徇私舞弊、弄虚作假、违反纪律违规等行为，一经查实，将依法严肃处理。
2.招聘期间（自报名开始至录用审批完成）应聘人员应保持电话畅通，并及时关注主管部门和招聘单位官方网站或微信公众号发布的相关审查通知。未在通知发布时间内参加或办理相关手续者，视为自动放弃。
3.各招聘单位发布招聘信息时，不得透露考核领导小组成员和考核专家的相关信息。
（二）其他事项
各招聘单位咨询电话及电子邮箱见附件1。
六、本公告及其他未尽事宜，由各招聘单位商遵义市国资委负责解释。
附件1：第十二届贵州人才博览会人才招商遵义国有企业岗位信息表.xlsx
附件2：第十二届贵州人才博览会国有企业引进人才申??请表.xls
附件3：人才博览会网上平台操作指南（个人版）.pdf
附件4：诚信应聘承诺书.docx
遵义市国有资产监督管理委员会
2024 年 4 月 19 日