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郑州银行成立于1996年11月，是河南省首家A股上市银行、全国首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府指定为河南省政策性科技创新金融主要经营银行。
截至2023年6月末，郑州银行在省内拥有员工5869人，分支机构182家。截至2023年9月末，郑州银行集团资产规模6220.52亿元，贷款总额3536.58亿元，存款总额3583.04亿元，前三季度营业收入104.78亿元；位列“2023全球银行1000强”第216位、2023全球银行品牌价值500强第227位、2023中国银行100强第45位。
当前，郑州银行正按照国家、省、市战略部署，锚固“两个确保”，积极融入“十大战略”，围绕“三个达标”活动和“四个高地”建设，努力提升金融服务水平，为实体经济、稳定经济注入源源不断的“金融水”，为建设全国一流城市商业银行、助推河南和郑州这个国家中心城市现代化建设作出新贡献。根据业务发展需要，现面向国内外高校招聘应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、岗位及报名要求
1. 基本任职要求
1、身心健康、诚实守信。
2.本科及以上学历。国内应届毕业生应为2023届或2024届毕业生，并于2024年7月31日前取得教育部认证的学历资格和学位证书。海外院校回国人员应于2023年1月1日后毕业，并于2024年7月31日前取得教育部颁发的学历资格和学位证书。报考地市级分校的，毕业时间可适当放宽。
3.应聘人员所提供信息真实、有效，具备拟招聘职位所要求的资格条件。
4、与郑州银行员工不存在亲属关系。
（二）校园招聘岗位及工作地点
1、总行员工储备生：作为总行统一管理的高潜力人才储备，综合素质优秀，发展潜力巨大。
工作地点：郑州地区
2.总行科技预备生：从事信息系统建设、数据分析等相关工作，培养精通IT技术、熟悉金融业务的金融科技人才。
工作地点：郑州地区
3、分行职员岗位：从事分行公司法人、风险、营运、综合管理工作。
工作地点：河南省
4、分行零售营销精英岗位：从事分行零售业务相关工作，培养投资理财、财富管理、厅堂服务等零售线专业人才，入职后在零售??线提供针对性服务不少于五年。
工作地点：河南省
（三）具体任职要求
1.总行职员预留学生：
国内外重点大学硕士及以上学历。
专业范围：经济、管理、法学、理学、工学等相关专业，优先考虑具有理工科背景的复合型人才。
2、总公司技术储备生：
国内外重点大学本科及以上学历。
专业范围：计算机科学、数学等相关专业。
3.分公司职员岗位：
本科以上学历或教育部认可的国际大学。
专业范围：经济、管理、法、理、工等专业。理工科复合型人才优先考虑。报考地方分支机构的，条件可适当放宽。
4、分店零售营销精英岗位：
本科以上学历或教育部认可的国际大学。
无重大限制。
二、报名方式及招聘流程
本次校园招聘将统一采用网上投稿方式，登录方式为：点击郑州银行官网首页（）“人才招聘”，在招聘页面选择“校园招聘”。本次校园招聘将按地区、岗位独立排序，请根据各岗位招聘要求，结合个人意愿和实际情况，充分考虑后选择自己感兴趣的岗位，建议优先考虑所在岗位。正式投稿前，请确认所有信息完整准确。
申请截止日期：2024 年 1 月 15 日
在线申请提交链接：
招聘流程包括注册、简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、签订聘用协议。
3. 注意事项
1、郑州银行官网为本次招聘唯一简历投递渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
2、本次校园招聘笔试、面试等后续通知将通过短信、电话或邮件等方式通知，报名时请务必准确填写信息并保持电话畅通。
3.应聘人员应对所提交资料的真实性、准确性负责，如发现资料与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
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