1月10日，福建省人才服务中心主任、高级工程师赵永利率领专家组7人莅临柘荣县上海商会人才站进行实地调研。督查组领导、专家通过看、听、问、查的方式，全面检查人才站建设、运行情况和成效。本次实地调研始于去年12月9日，当时全省63家人才站参赛，大赛以远程路演模式进行。经过7位专家评委综合评定，柘荣县上海商会人才站进入第二轮实地调研。取得这一好成绩，离不开柘荣县委、县政府的高度重视，离不开县委组织部、县人力资源社会保障局的精心指导，离不开人才站全体工作人员的辛勤付出和敬业奉献！

首先，专家组参观了人才站共享空间，包括木文化博览园、人才休闲区、工作洽谈区、政策咨询区、茶吧、餐吧等。柘荣县上海商会执行会长、人才站执行主任谢小斌详细介绍了相关功能和共享功能。在“聚人才柘荣县 创未来”人才站柘荣县上海商会人才站前，柘荣县上海商会会长、人才站主任徐建锋详细介绍了人才站的工作人员、工作体系、工作规划、人才风采、活动安排等，得到了专家组的充分肯定。

汇报会上，柘荣县上海商会会长、人才站站长徐建锋致欢迎词，并衷心感谢福建省人才站实地考察组莅临站内考察指导！柘荣县上海商会执行会长、人才站执行站长谢小斌从站址选择与空间、依托站设立机构、人员配备、制度建设、硬件配置、运行管理、人才服务、示范带动等八个方面向考察组进行了汇报。考察组专家现场提问，了解人才站相关具体事项。

赵永利主任作了重要指导讲话。首先，她充分肯定了柘荣县上海商会人才站区位空间优越、共享配套设施齐全、工作实实在在，要总结人才站“一条龙引领、多点开花”和建立“就学、就医、就业”服务中心的经验。其次，详细介绍了服务型、专业型、友爱型、创业型、综合型人才站的运行管理模式，通过建立福建人人才库，扩大服务人才范围；第三，要求采取“师徒带徒”等方式，实现柔性引才目的，树立“不求什么都有，但求什么用得上，求什么人合做”的理念，实现引才落闽的目标。

赵主任希望柘荣县上海商会人才站能走深，不断挖掘各类人才??，拓展服务人才项目，不断丰富人才站内涵；能走广，建立上海福建人才信息库，拓展服务范围，不断提高人才站的向心力；能走高，立足上海，放眼世界，创造条件建设海外人才站。她指出，可以与上海大学合作，依托辅仁集团，建设人才直播间，推出特色产品，实现共赢目标，更好地建设人才站，更好地服务各类人才。

摄影：万长胜

文：上海商韵