中国科学院长春光学精密机械与物理研究所成立于1952年，是新中国成立后第一个以光学为主要研究领域的国家级科研机构，被誉为新中国光学的“摇篮”。现有职工2500余人，其中院士5人（外籍1人）、“杰青”4人、“国家高层次人才引进计划”和“中科院人才计划”24人、国务院政府特殊津贴获得者35人、国家重点研发计划专家9人、省部级专家320余人。全院91%的工作人员具有硕士以上学历。有国家重点实验室3个、国家工程中心3个、中科院重点实验室4个。 有10个硕士点、8个博士点、4个博士后流动站，在读研究生1294人。
该院自成立以来，参与了“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造了十多项“中国第一”“世界第一”。成功研制了我国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等先进仪器设备；在多个领域占据领先地位，成功研制出全球最大单片4米口径碳化硅反射镜、全球最大面积中阶梯光栅、国内指标最好的光刻机投影镜头，并承担了我国首颗碳卫星全部相机载荷的研制，为中国在气候变化问题上赢得了国际话语权；成功研制了“天问一号”火星探测器相机，获取了中国人拍摄到的第一张清晰的“火星表面”照片。
研究所自成立以来，先后承担和对接科研机构、高校、企业10余家，中科院光电研究所、苏州医学工程研究所、广东吉华实验室等均为长春光学精密机械研究所的分所和对口单位。在研究所工作或学习过的28位优秀科学家当选为两院院士，涌现出“优秀知识分子代表”蒋竹英等英雄模范。2013年以来，作为第一完成单位，共获国家和省部级科技成果奖65项，其中国家科技进步一等奖1项、国家科技进步二等奖3项、国家技术发明二等奖1项。 连续6年获中国科学院杰出科技成就奖（中国科学院唯一研究所）、中国科学院科技促进奖2项、省部级一等奖34项。与出版集团合作出版《光》期刊，被SCI、EI等知名数据库收录，2022年影响因子达20.257，连续9年跻身世界光学期刊前3名，为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。投资公司70余家，其中上市公司1家，控股、实际控制公司30余家，总股权超过50亿元。2018年以来，新设高新技术企业30余家，与青岛、佛山、滁州、杭州等地方政府合作，建立了一批产业化基地。 2017年成功获批国家大众创业万众创新示范基地。
2023年，长春光学精密机械与物理研究所科研合同金额达41.53亿元，连续两年突破40亿元；支付金额达34.64亿元；获省部级一等奖3项。以第一作者发表Q2及以上论文420篇，其中Q1论文254篇；申请专利784件，授权373件。通用光学设计分析软件通过技术验收，技术成熟度达到7级（试用级），实现标杆软件核心功能的国产替代。风云三号（06星）紫外高光谱臭氧探测器等15个航天有效载荷成功发射，批量交付1000余套航空光电有效载荷、7台米级以上望远镜、45套对抗及测距测控设备，有力满足了我国战略急需。 所投企业销售收入超36亿元，2家所投企业申报科创板IPO。在2023年新增院士评选中，长春光学精密机械与物理研究所所长张学军当选中国工程院院士（吉林省共当选2名院士）。“疫”三年，研究所人均对外科研合同额、收到的经费额持续大幅增长，发展势头良好。
长春光学精密机械与物理研究所以打造世界一流精密仪器设备创新研究基地为目标，紧密围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，以光电技术创新为重点，不断拓宽版图。根据我所学科专业、科研发展定位和目标需求，现招聘相关岗位，详情如下：
1. 职位要求
1、光学：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、光机结合；
2.机械：机械设计、环境测试、工程分析、热控设计、总体结构设计；
3、电子技术：电路设计、电器技术、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、总体设计、智能化集成、嵌入式软硬件开发；
4.物理化学材料：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备；
5、管理类：管理岗位（监察审计处、人力资源处、研究生部、离退休中心、实验中心，只针对2024级毕业生，事业编制）、行政文秘（光学室，项目就业）
详情请参阅附件1。
二、申请基本要求
2024年毕业的博士、硕士研究生及往届毕业生须符合以下条件：1.各科成绩优良，英语水平达到大学英语四级以上；2.身体条件能适应工作要求；3.野外科研、军事特种科研岗位有特殊要求；4.国际联合实验室申请者须具有良好的英语水平。5.按中国科学院有关规定实行亲属回避制度。
优先考虑保送生、硕博联合培养生、英语水平6级；有志于探索光电子领域基础研究前沿、精密仪器设备先进关键技术的人员。
三、聘用方式、薪酬及培训支持
我所根据面试考核结果，将相应岗位招聘方式分为特聘研究助理（博士）、职业编制、一般项目招聘。
1. 特别研究助理
1、薪酬待遇：根据中国科学院有关规定，研究所特别研究助理人员薪酬水平为研究所副高级专业技术人员平均水平，薪酬待遇实行个案协商，不设上限。
2、入职一年内，可申请中科院“特助研究员计划”（科研经费80万元）；符合相应条件的优秀应聘者，聘期结束后，可申请中科院人才引进计划（提供副高级以上职称，配套科研启动经费150-400万元，以及极具竞争力的协议薪酬；中科院按1：1比例提供科研启动经费支持，并提供100万元住房及人事费用补贴）；
3.任职期间，科研成绩突出者，可申请旭光人才培养计划（连续3年60万元/年资金支持）和曙光人才培养计划（连续3年30万元/年资金支持）；
4、符合进我单位博士后流动站条件的，将推荐到我院博士后流动站工作，我院将积极推荐并协助其申报国家“博士后计划”；
5、提前签订三年劳动合同，三年后经考核合格后纳入机构编制管理（目前转制率100%，90%以上的员工免于考核并纳入编制）。
（二）公共服务机构
1、薪酬：提供院内（顶级）及业界有竞争力的薪酬，具体数额将视具体情况协商确定，不设上限。
2.任职期间，科研成绩突出者，可申请旭光人才培养计划（连续3年60万元/年资金支持）和曙光人才培养计划（连续3年30万元/年资金支持）。
（三）项目招募
应聘人员将直接与我公司签订劳动合同。
1、工资：工资具体面议。
2.任职期间，科研成绩突出者，可申请旭光人才培养计划（连续3年60万元/年资金支持）和曙光人才培养计划（连续3年30万元/年资金支持）。
（四）相关处理
1、住房福利——特聘科研助理：免费提供精装修人才公寓一套（单间、全装修、条件优越），住房期限不少于一年。事业单位系统、一般项目就业人员：免费提供非长春市户籍人员单身公寓两年。已婚未购房人员，可申请院内周转房。已婚新聘博士后，急需周转房的，入职后另行申请。特殊事项另行办理。
2、补贴政策（长春市）——高校毕业生“住房补贴、生活补贴”和“安置补贴”（二选一）：高校毕业生“住房补贴、生活补贴”标准为：博士生6万元/人、硕士生3.6万元/人；“安置补贴”标准为：博士生4.8万元/人、硕士生3万元/人。
3、吉林省高层次人才分类：符合吉林省高层次人才分类条件的，申请吉林省安家补贴，15万元起（E级人员标准）。2022年入职本所的博士研究生（首次申请）近90%被评为吉林省高层次人才分类E级以上人才。近三年本所入选E级以上人才的人员数量位居全省前三（600余人）。吉林省高层次人才分类政策提供子女入学（长春顶级教育资源）、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道（长春顶级医院，服务人才双方子女、配偶及父母）、省内景点免费旅游（可容纳两名随行人员）、机场、火车站贵宾通道等服务。 相关政策可以通过网站查看。
4、子女入学——长春市优质的小学、初中教育资源。
5、按国家规定缴纳各项保险、公积金，其中公积金按照长春市最高比例标准缴纳。
6、在职进修——硕士毕业生可在工作期间攻读博士学位（入学一年后可申请考试）。
7、在职培训——提供各种岗前培训和相关专业技术技能培训的机会。
8、出国留学——提供出国深造机会。在国家、研究所及有关部门提供的奖学金基础上，经所在院系、课题组同意，出国留学期间工资福利待遇不变。
9、假期福利——除享受国家规定的各类节假日外，还可享受集中带薪高温假和大约两周的春节假。
10、其他福利——取暖补贴、工作餐补贴、旅游补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、员工健身房、洗车服务、美发服务、员工子女暑期托管、员工子女光学科学营活动等。
四、申请流程
1、在线提交简历信息（建议提前准备好详细的个人简历信息）
登录中科院长春光学精密机械与物理研究所人才引进网人才招聘系统：请[点击下方“立即提交/提交简历”立即应聘该职位]，在线注册、填写简历、选择所应聘的职位。
（二）招聘考核
1、招聘考核分为资格审查、人才网络测评、专家面试（初试）、部门面试（复试）等环节。
2、我们将通过“手机短信”、“向注册邮箱发送邮件”等方式向各阶段入围候选人发送通知，请保持以上联络渠道的畅通和及时。
3. 专家面试（第一轮）：
其中包括个人陈述和专家问答环节。
4. 部门面试（第二轮）：
用人部门将通过电话或其他方式对通过第一次面试的应聘人员进行部门面试（二次面试），请确保沟通渠道畅通。
（三）评价结果发布
部门面试后，符合条件的应聘者将尽快收到录用通知并寄送录用函，应届毕业生签订三方就业协议，有工作经验者在收到录用通知后3个月内到公司报到。
2024年成功入职的已获得博士学位或即将获得博士学位的博士生，可于2025年1月10日前与我所签订就业意向协议，不受处罚。
五、招聘日程
报名截止日期为5月9日12点前，我们计划于5月15日17点前通过系统和手机短信方式告知所有应聘者是否被选中参加面试以及面试时间。
对于优秀博士生，我院将随时安排面试，具体面试时间另行电话通知。
应聘人员可根据自身情况，选择来校现场面试或远程视频面试。