（三）资格审查

1.资格初审：市委网信办组织专人对报名人员进行资格初审，并在报名结束后5个工作日内反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不得更改。

2.现场资格审查：市委网信办对面试前初审合格人员进行现场资格审查，资格审查时间初步定于6月下旬，具体时间另行通知。

审查材料包括：

（1）申请表（本人签名）；

（2）有效二代身份证件；

（3）学历证书、学位证书（本科、研究生），以及从中国高等教育学生信息与就业中心网或中国高等教育学生信息与就业中心网打印的学历证书、学位证书（学历证书须为教育部学历证书电子登记备案表，学位证书须为学位鉴定报告）；或就业推荐表（针对2023年普通高校毕业生）；

（4）留学回国人员还须提交学历、学位证明材料，申请人可登录教育部留学服务中心网站（）查看相关证明要求和程序；

（五）荣誉证书；

（6）2寸证件照片2张；

（7）枣庄市内企业员工及枣庄市外员工报考该岗位，须提供所在单位及主管部门盖章的同意报考证明；已辞职或离职的员工，须提供辞职或离职相关证明。

以上材料均需提供原件和复印件，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员提交的审查材料必须真实、准确，严禁恶意报名、扰乱报名秩序，提供虚假审查材料的应聘人员一经查实，取消应聘资格。

单位地址：枣庄市光明大道2621号

（四）面试

1、面试时间、地点另行通知。

2.面试方式及内容：面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的分析判断、逻辑思维、语言表达、专业素质等方面的能力。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后将公布面试成绩。

资格初审通过人员过多的，可采取面试或笔试形式增加初试，最终按1：8的比例从高到低确定面试人选，初试成绩不计入面试成绩。

按照岗位计划，按照面试成绩从高到低，按照1：1的比例确定参加考核和体检的人员。

（五）巡查与体检

考试将根据岗位要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、品德品质、业务能力和人事档案等，审查引进人员是否符合规定的岗位要求，提供的相关信息和材料是否真实准确，对信息和材料存在弄虚作假的，取消录用资格。

对符合条件的应聘人员，按照招考计划1：1比例确定体检人选。体检按照公务员招考体检标准进行。未在规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）宣传招募

结合面试、考察、体检等情况确定拟引进人选，拟引进人选名单在枣庄市人力资源社会保障局官网公示5个工作日。公示后无异议的，用人单位填写《事业单位引进高层次人才聘用登记表》，按人事管理权限办理相关聘用手续。反映问题影响聘用、经核实的，不予聘用。资格审查、体检、拟聘用阶段出现空缺的，按面试成绩等额递补并公示。本次招聘人员为国家正式工作人员，按规定确定引进人员，实行试用期制度，经考核合格，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

四、其他

1、应聘人员须保持报名期间24小时提供的联系电话畅通，及时关注枣庄市人力资源和社会保障局官网和中共枣庄市委网络安全和信息化委员会办公室“网信枣庄”微信公众号发布的最新动态。因应聘人员自身原因导致错过重要信息而影响考试、录用，责任由应聘人员自行承担。

2.应聘人员在应聘过程中提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格、或故意隐瞒真实情况的，一经查实，将被取消应聘或聘用资格。

附件：枣庄市网络安全中心2023年引进急需紧缺人才登记表

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枣庄市委网络安全和信息化委员会办公室

2023 年 6 月 13 日